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夏天快到了。由于天气炎热，很多公司都会为员工购买防暑降温药。财务人员遇到这样的实际问题，应该怎么做会计呢？包括哪些科目？快来了解好顺佳吧！
公司如何处理为员工购买的防暑降温药？包括哪个科目？
公司为员工购买的防暑降温药品的费用，应计入管理费用类别。公司为员工购买的药品怎么办？二级明细科目可设置员工福利费。会计处理如下：
借：管理费-员工福利费
贷款：银行存款/库存现金
管理费：一种期间费用，是指组织管理工资福利费、工会费、职工教育费、房产税、土地使用税、公司费用等在组织管理中发生的费用。生意活动。
相关知识阅读：
员工福利费包括什么？
职工福利费包括职工福利费、工会经费、公共医疗费用、原单位支付的遣散费等标准提取，
工伤住院治疗、住院膳食补贴、长照补贴、员工探亲差旅费等。
什么是福利费税前扣除？
福利费税前扣除是指企业所得税的计算。福利费由企业按工资总额的14提取。扣除额不能结转至以后年份。
福利费主要用于支付医务人员工资、职工生活困难补助、职工医疗费、职工因公受伤异地就医差旅费等。
公司购买的药品如何核算
公司采购的药品应按不同用途分别核算。有的计入防暑降温费用，有的计入劳动保护费，有的计入员工福利费，不同部门采用不同的会计科目。那么公司采购的药品是怎么入账的呢？
公司如何购买药品入账
针对不同部门，具体情况如下：
1.油精等防暑药物应计入“生产成本——防暑降温成本”；
2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品应计入“制造成本-防暑降温成本”；
3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品应计入“管理费用-防暑降温费”；
4、公司食堂、保健室等员工福利部门人员使用的防暑药品有人丹、风油精等两类：
①按月计提职工福利费的单位，计入“应付职工工资-职工福利费”；
②不计提职工福利费，实际按规定比例列支的企业，直接计入“管理费用-职工福利费”
购买药品的会计分录：
购买时
借：应付员工工资-员工福利费
贷方：手头现金/银行存款
月底累积时
借：管理费用/销售费用/制造费用-员工福利费
贷：应付员工工资 - 员工福利费
行政费用会计
管理费用科目主要核算小企业为组织和管理生产经营而发生的其他费用。其中：小企业在筹建期间的开办费、行政管理部门的费用（包括：固定资产折旧费、维修费、办公费、水电费、差旅费、管理人员职工工资等） .)、商务招待费、研究费、技术转让费、相关长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介费、咨询费）、诉讼费等。
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