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公司会计做账失误被罚钱

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-09-21 10:54:12

  • 点击数

    3682

内容摘要:会计公司错账被罚15万!7大坑千万别踩!公司怎么能省钱——这是一个很棘手的问题,不省钱没关系,但是如果公司因为乱记账而蒙受损失,我相信这是一个重大错误,让我们用下面我们用一个真实...

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会计公司错账被罚15万! 7大坑千万别踩!

公司怎么能省钱——这是一个很棘手的问题,不省钱没关系,但是如果公司因为乱记账而蒙受损失,我相信这是一个重大错误,让我们用下面我们用一个真实的案例来看看处理不当的后果。

会计师不懂政策,做错账!

公司被罚款15万!

某上市公司餐补会计处理有误,导致公司缴纳税金30万,罚款15万!

案子:

A公司是某城市的上市公司。税务专项检查中,稽查人员发现A公司“误餐补贴”金额高达120万元。原来,这家公司在郊区有一家分公司。人员餐补均以“误餐补”形式发放,不计入工资薪金计算缴纳个人所得税。税务局认为,虽然公司以“餐补补贴”的名义进行发放,但本质上是普通餐补贴,并非错餐补贴。因此,要求企业缴纳个人所得税并处以罚款。

政策依据:

《财政部 关于确定错餐补贴范围的通知》(财税字[1995]82号)规定,群众错餐可享受“无税”补贴适用范围:在市区或郊区因公工作,不能在工作场所就餐或返回,确需外出就餐的个人,按实际漏餐次数,按规定标准领错餐费。

部分单位以错餐为名给予职工的补贴、津贴,应计入月工资和工资收入,计算个人所得税。

根据上述规定分析,分支机构也是单位的组成部分。 A公司分公司员工并非因公缺餐,而是在分公司正常上班,不符合在单位不能吃饭或回单位的要求。 ,需要外出就餐的条件。因此,A公司向分公司员工发放的伙食补贴不是错餐补贴,而是正常的伙食补贴,应计入工资薪金计算个税。最终A公司共扣缴个人所得税30万15万元以上罚款15万元以上。

温馨提示:

税收政策的解释不应停留在字面上,在列出费用时,不能仅根据主体名称来确定是否纳税,而应注意业务的实质。不要聪明,否则只会为公司埋下涉税风险。

(一)实际餐补报销无需缴纳个人税费或发票。比如,财务人员到税务局办事,中午外出就餐,就发给伙食费。当然,也可以根据成本索取发票报销。

(2)与工资一起发放的“餐补补贴”,每个月都可以领取,所以不是“餐补补贴”,应计入月工资和工资收入收入的计算和征收中税。

看完以上案例,希望能引起大家的警惕。接下来,好顺佳就给大家介绍一下财务上经常出错的7个账户。我希望它能引起你的注意!

会计师经常搞7个大坑,

不要再踩它!

如果企业的财务人员不注意学习政策,就有可能因会计错误给企业造成损失。为了大家及时止损,以下7种错误的开户行为,财务人千万不要犯!

远离错误账户还为时不晚

给会计师的两点建议

1、作为新形势下的专业会计师,要紧跟政策、熟悉政策、透彻理解、贯彻落实,做政策的引领者,而不是落后者;你的专业知识一定要过硬,即专业的高度就是人生的高度,专业的深度就是人生的厚度。

2、要记住一点:财税政策越是日新月异,会计越不是闭门造车,而是需要合作共赢。关注财税解读,结识更多财税专业精英。三人走,必有我师。做会计,必须学会三件事:学习、坚持、调整情绪。

附:37个管理费用科目!

以后再也不怕输错账号了 !

好顺佳在这里为大家整理了一下。 37个管理费科目也会单独讲解,让大家结合实际情况。提问时正确设置账目。

1、管理人员工资

指企业行政管理部门中应由费用支付的管理人员、技术人员、工人、服务人员(如食堂厨师)等人员的工资。部门助理、全厂仓库员工等的工资。但技校、中小学、托儿所、幼儿园、异地洗浴、理发店、职工医院等人员的工资。不包括在此项目中。

2、员工福利费

指员工的工资、奖金、津贴、补贴计入工资总额管理、员工教育基金、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用,包括以下各项支付给职工或者为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利,不得超过工资薪金的14,可以扣除。

3. 差旅费

按规定支付行政管理部门员工出差发生的各种差旅费、住宿费、协助费、伙食费、公杂费等;按规定支付员工及其家属的调动和搬迁费用;为患职业病的职工按规定异地就医支付交通费、食宿费、伙食补助费。

4、办公费用

指行政部门的文具、纸质印刷品(包括各种法规、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和进货费)、邮电费(包括邮票、邮资等),电报、电话费、市话初装费,以及除调度通讯线路外的电话租金等)、办公用品等办公费用。

5、折旧费用

指行政部门按照规定列名支付的各种固定资产(包括文教、卫生、福利等部门的固定资产)的折旧费用。

6.维修费用

指行政部门使用的固定资产的修理费用。

7、材料消耗

材料消耗是指车间用于生产和维护生产设备和环境所消耗的各种通用材料(不包括修理(主要指配件)和劳保材料)。

8.低值易耗品摊销

指行政部门由于磨损和维修成本而使用的低价值消耗品、工具、低价值设备的价值降低。

9、工会经费

指按职工工资总额的2计提分配给工会的经费。

10、员工教育费用

指企业为员工学习先进技术和提高文化水平所支付的费用,按员工工资总额的百分比计提。

11、劳保费

指企业支付的与离退休人员有关的养老保险、养老金等费用,也计算丧葬补贴和养老金。支付给离退休人员的退休金(包括按规定支付的退休统筹基金)、价格补贴、医疗费用(包括企业支付给离退休人员参加医疗保险的费用)、职工遣散费、病假工资6个月以上,员工死亡和丧葬补贴,一次性抚恤金等。

12. 董事会费用

指企业最高权力机构(如董事会)及其成员为履行职责而发生的日常开支,包括差旅费、会议费、交通费等。

13. 咨询费

指企业向有关咨询机构进行科技、经营管理咨询所发生的费用,包括聘请经济技术顾问、法律顾问等所支付的费用。

14. 审计费用

指企业聘请注册会计师进行审计验资和资产评估所发生的各项费用。

15. 诉讼费

是指企业因提起诉讼或应诉而发生的各种费用。

16、排污费

指企业按照规定缴纳的排污费。

17. 绿化费

合理的与生产经营相关的厂房绿化费。

18. 税收

指企业按照规定缴纳的房地产税/城市房地产税、车船使用税/车船牌照税、土地使用税/土地使用费、印花税。 (注:/前税种适用于内资企业,后/后项目适用于外商投资企业。)

19、技术开发费

指研发新产品、新技术、新工艺所发生的费用。

20、无形资产摊销

指专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等无形资产的摊销。

21、商务招待费

指公司下属部门为公司经营活动的合理需要而支付的费用。扣除已发生金额的60,但最高不超过当年销售(营业)收入的5‰。

22、仓储费用

指企业材料、半成品、成品的仓库为存放和整理所消耗的材料、工具、备件等费用。

23. 保险费

指应由行政管理部门(含福利部门)承担的财产保险费和车辆保险费(不包括采购物资的保险费)。

24、水电费

是指行政管理部门因消耗水、电、照明材料而支付的费用。

25. 交通费

是指由厂内运输部门和厂外运输机构提供的应由行政管理部门承担的运输费用。包括其办公用车的维修费、管理费、燃料等材料消耗。材料采购成本中不包括市内运费和杂费。

26. 取暖费

指行政部门支付的取暖费,包括取暖燃料、蒸汽、热水、灶具等费用。

27. 保护消防费用

企业卫士。消防部门的维护费用和日常开支。如消防物资和物资消耗、预防物资和物资、预防和宣传费用、警卫和消防员的服装和警卫等。

28. 会议费用

指企业为召开会议按规定支付的各项费用,包括会议伙食补贴、会议公杂费、住宿费、场地租赁费、会议交通费等。

29、员工交通费

按当地政府规定的范围和标准支付给员工的同城交通补贴、汽油费、道路养护费等。交通费、员工差旅费等。

30、劳动保护费

是指按照规定的标准和范围支付给员工的用于防暑降温的劳保用品、保健食品(含外购矿泉水)费用和劳动保护宣传费用。

31. 租金

是指出租给行政管理部门使用并按规定计入管理费的各种固定资产和器具。

32、环境卫生费

指企业为预防职业病而发生的工业卫生费用;为保护工厂环境而产生的环保费:“三废”费;工厂清洁费等

33、坏账损失

指无法收回的应收款项或按规定计提的坏账准备。

34. 存货损失(减去存货收益)

指企业原材料、自制半成品、在制品和产成品的存货损失。损坏、报废、过错扣除和保险公司赔偿将抵消上述库存过剩。后净亏损。

35. 测试检验费

是指企业对材料或产品进行测试、检验和测试所发生的成本。

36、计提存货跌价准备

指企业按规定提取的存货跌价准备。

37、其他费用

了解项目

重要提醒:

管理费用虽然有这么多科目,但其实最重要的是满足自己的业务和发生的业务的需要。

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