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2022-09-21 10:57:57
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公司为奖励员工，按“工资薪金”发放奖金和缴纳个人所得税。根据员工所属部门，计入不同费用科目，具体如下：
1、为计提公司需要支付的奖金，会计分录如下：
借：制造费用/销售费用/管理费用-奖金等。
贷方：应付职工薪酬。
2、奖金发放时，其会计分录如下：
借：应付职工薪酬-奖金，
信用：银行存款，
贷方：应付税款-应付个人所得税。
3、企业缴纳个人所得税时，其会计分录如下：
借：应付税款-应付个人所得税，
贷方：银行存款。财务激励的会计处理按照《企业会计准则第16号——政府补助》进行：第七条与资产相关的政府补助，确认为递延收益，并在相关资产的使用寿命内平均计算.分配并计入当期损益。
第八条 与收益相关的政府补助，按照下列情形处理：
（1）用于补偿企业未来期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在相关期间确认的费用计入当期损益.
（2）用于补偿企业发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
税务处理方面：本次财务激励符合财税[2011]70号文件规定的非应税所得条件的，公司可以将其作为非应税所得处理。
根据《实施条例》第二十八条的规定，上述非应税收入用于支出形成的费用，在计算应纳税所得额时不得扣除；支出形成的资产应当计提折旧。 , 计算应纳税所得额时不得扣除摊销。
如果这部分经济激励不符合非应纳税所得额条件，公司应在收到后计入当期应纳税所得额。
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