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公司交个人公积金怎么做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-09-21 10:58:30

  • 点击数

    3186

内容摘要:公司如何向员工全额缴纳社保?一般情况下,员工与公司签订正式劳动合同时,需要为公司员工购买相关的社会保障。我们共同缴纳的社保是由员工和企业共同承担的,那么,公司如何为员工全额缴纳社保呢...

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公司如何向员工全额缴纳社保?一般情况下,员工与公司签订正式劳动合同时,需要为公司员工购买相关的社会保障。我们共同缴纳的社保是由员工和企业共同承担的,那么,公司如何为员工全额缴纳社保呢?

公司如何给员工上缴社保金额办账?社保账户的办理方法如下:

社保缴费有单位和个人两部分缴纳,每月缴纳社保,银行代扣后,账户处理如下:

社保账户方法一:不提取

个人部分在支付时由个人承担

借款:管理费-社保基金

借方:其他应收款-个人社会保险

C:银行存款-**银行

2、如果个人社保全部由公司承担,则无需通过“其他应收款”科目。

借款:管理费-社保基金

C:银行存款-**银行

社保账户方法二:提现

(1)个人负担

月工资扣款(按个人缴费比例扣款)

B:应付工资

C:其他应付款—社会保障基金(员工代扣代缴部分)

贷记:现金(实际发放金额)

(二)企业承担的部分

每月撤军

借款:行政费用——劳动保险费

C:其他应付款——社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

(3)交货时间

借款:其他应收款—社会保障基金(单位应收款+扣缴个人)

C:银行存款(支付总额)

社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳部分为职工上年度月平均工资×8;单位缴纳部分为职工上年度月平均工资×20。医疗保险:个人缴费为职工上年度月平均工资×缴费比例;单位缴费部分为职工本去年平均月薪×缴费比例。

工资社会保障公积金会计分录怎么办?

1. 提取工资、社会保险和公积金

一般要根据考勤表和工资制度制作应付工资表,做底薪提取,特殊情况还可以参照上月的工资做提取。

1. 总工资

回复:管理费用/销售费用等——工资

R:应付工资——工资

2. 撤回公司承担的社保部分

借:行政费用/销售费用——社会保障

D:支付给员工——社会保障

3.提取公司承担的公积金

借款:行政费用/销售费用——公积金

D:支付员工薪酬——公积金

2缴纳社会保障公积金

借款:支付给员工社保

应付员工薪酬——公积金

其他应收款——个人社会保险

D:银行存款

3实际工资支付

个人社保、公积金、个人所得税在实际发放时由公司代扣代缴。

借款:应付员工补偿——工资

D:银行存款

其他应收款——个人社会保险

其他应收款—个人公积金

应纳税额——个人所得税

四、缴纳个人所得税

借款:应该交的税——个人所得税

D:银行存款

以上就是顺佳公司向员工全额缴纳社保如何做账户的内容,通常情况下,员工缴纳社保需要由员工和公司共同分担,如果公司想要全额承担所有的社保费用,我们可以参考以上两种方式办理社保账户。

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