全国办理
欢迎来到好顺佳财税一站式服务平台!
138-2652-8954
好顺佳集团
2022-09-21 11:13:25
4499
代账2.7元/天 · 注册会计师代账
好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。 信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账
如何做好公司内部餐费的核算，在会计行业中经常会遇到这样的问题，下面由牛账网为大家整理一下相关内容，一起来看看吧。
公司内部聚餐怎么做账?
旧的标准是贷记;应付福利;当然。
新准则可贷记39;员工薪酬应付——福利支出，也可贷记39;行政支出——福利支出39;
分录如下(两步分录):
借:行政费-福利费
奖金:支付给员工的工资和福利
借款:支付员工福利费
贷款:手头现金(银行存款)
应付职工工资是指企业按照有关规定应付职工的各项工资。按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会基金”、“职工教育基金”、“解除职工劳动关系的补偿金”、“非货币性福利”、“与职工提供的服务有关的其他费用”和其他应付的职工补偿项目进行详细核算。
向雇员支付补偿的确认书:
1.货币员工薪酬
在员工为其提供服务的会计期间，企业应当根据员工提供服务的受益对象，将应当计入相关资产成本或当期损益的员工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)，确认为应付员工薪酬。具体来说，处理以下情况:员工补偿
生产部门职工工资，借记“生产成本”、“制造费用”、“人工成本”等项目，贷记“应付职工工资”;
管理部门工作人员的工资，借记“行政费用”科目，贷记“应付工作人员工资”科目;
销售人员的工资应借记“销售费用”，贷记“应付员工薪酬”;
应由在建工程和研发支出承担的员工工资，借记在建工程和研发支出项目。，贷记“员工工资应付”。
公司内部聚餐怎么做账?以上好顺佳为您介绍的可以包括在应付的员工薪酬，或者管理费用中，更多相关信息请关注牛账网更新!
< 上一篇：公司记账是为了后期的报税吗
下一篇：公司雇佣小时工怎么做账 >
您的申请我们已经收到！
专属顾问会尽快与您联系，请保持电话畅通！
