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工程公司如何开具发票和记账？小伙伴经常会遇到这个问题。下面我们一起来看看数豆子的相关内容吧。
工程公司如何开具发票？
答：工程公司开具发票的会计处理如下：
开具工程发票时，公司的会计处理
借：应收账款----建设单位
预先收到的帐户（如果之前收到任何预付款）
贷：项目结算收入----每个项目
应交税金----应交增值税（产出税率11）
采购工程材料时
借：工程材料
应交税费----应交增值税（进项税）
贷方：从银行存款中纳税时\ n
借：应付税款 - 各种税款（产出减去投入）
贷款：银行存款
建筑业增值税税率为11（征收率3）
[相关问题]
如何为建筑公司制作预付发票？ ?
答：一般纳税人
收到增值税专用发票时
借：工程建设--XX工程
借款：应交税款-应付增值税（进项税）
贷方：预付账款/应付账款--XX
收到增值税普通发票时
借：工程建设---XX工程项目
贷方：预付款/应付账款--XX
小规模纳税人
借：建设---XX项目
贷方：预付款/应付账款--XX
看了以上关于工程公司开具发票的会计处理方法，你有什么收获吗？有任何问题都可以咨询会计老师，我们会认真为您解答。
公司开具发票时是否需要开户？
总包代分包支付农民工工资，分包无需输入发票！
你还记得，几年前，只是在中秋和新年临近的时候，总有工头跑路、农民工要工资等报道。这样的消息，为什么现在少了这样的消息，因为国家加强了这方面的监管，而且，从2020年5月1日起，《农民工工资支付保障条例》将实施，《条例》 ” 明确施工总承包单位对分包单位的劳动用工和工资支付实行监督和连带负责，实行分包单位农民工工资委托给总承包单位施工的制度。这样，农民工的工资就有保障了。
总承包商代表分包商支付农民工的工资。虽然农民工的工资由总承包商支付，也是分包项目工程款的一部分，但在法律意义上，总承包商是代表分包商履约的。付款义务属于收付款性质，日后需从分包工程款中扣除。因此，分包商无需将进项发票入账。这可能不太容易理解。我们举个例子来说明：
假设：A公司是总承包商，B公司是分包商。两者均采用一般计税方法。 B公司，同意A公司通过农民工资专户支付B公司工资500万元，B公司支付实际工程款500万元和工资500万元，共计1000万元，为A公司开具增值税专用发票，增值税税率为9，不考虑个人所得税问题。 A、B公司的会计处理如下： 1、A公司（总承包商）
借款：工程建设-分包费用1万元/(1+9)
应交税费-应交增值税（进项税）1万元/(1+9)*9
贷方：银行存款-农民工工资 户代发分包工资500万元
银行存款-为B公司的项目支付500万元 2. B公司（分包）
B公司相当于两次交易，会计处理如下： 1、工资计提
借：主营业务成本500万元
贷款：应付职工工资-工资500万元 2.农民工领取工资
借：应付职工工资-工资500万元
贷款：应该应收账款——A公司支付农民工工资500万元 3、发票
借款：应收账款-总包支付农民工工资500万元
银行存款500万元
贷款：主营业务收入1万元
应交税费-增值税（销项税）10000元
需要说明的是，上述例子只是对总包商分包农民工工资的会计处理的介绍，并没有严格按照规定使用会计科目，不考虑个人所得税。原理大家都懂，其他的问题不用担心。
从上面的会计处理也可以看出，农民工的工资是500万元，因为分包商支付的工资实际上是总包商支付的，所以乙方不需要将进项发票入账！
你还记得，几年前，只是中秋元旦一到，总有工头跑路、农民工要工资等新闻，为什么现在会有这样的事？消息较少，因为国家加强了这方面的监管，2020年5月1日起，《农民工工资支付保障条例》将实施。对工资支付等情况实行监督和连带责任，实行委托分包单位向施工总承包单位支付农民工工资的制度。这样，农民工的工资就有保障了。
假设：A公司为总承包商，B公司为分包商，均采用一般计税方法。 A公司将1000万工程量分包给B公司，并同意A公司代为支付农民工工资。 B公司工资500万元，B公司根据实际收到的工程款500万元和代公司支付的工资500万元，为A公司开具增值税专用发票，共计1000万元，增值税税率为9。关于个人所得税问题，A公司和B公司的账务处理如下：
借款：建设-分包费用1万元/(1+9)
应交税费-应交增值税（进项税） 万元 1000/(1+9)*9
信用：银行押金——农民工工资专户支付的分包工资500万元
银行存款——支付B公司工程款500万元
对于B公司来说，相当于两次交易，会计处理如下：
借：主营业务成本500万元
贷：应付员工工资-工资500万元
借：应付职工工资-工资500万元
贷方：应收账款——A公司支付农民工工资500万元
借：应收账款-总承包商支付农民工工资500万元
银行存款500万元
贷款：主营业务收入1万元
应交税费-应交增值税（销项税） 万元
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