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用餐卡吃饭或购买日用品的费用视为由公司承担，计算为福利费。
会计分录如下：
1.购买商品时
借：存货
应纳税额-增值税-进项税额
贷方：银行存款/库存现金/应付账款
2.充电时
借：其他应收款
贷方：银行存款/库存现金
用本公司充值卡换货时
借：管理费-福利费（生产部：制造费-福利费，营业部：销售费-福利费）
信用：库存商品
应交税-增值税-进项税转出
借：银行存款/库存现金
贷：其他应收款
扩展信息
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的工资、奖金、津贴和计入工资。全面管理补助、职工教育经费补助、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利支出，包括下列现金补助和未支付给职工的货币性集体福利：
（一）为职工的医疗保健、生活等发放或支付的各种现金补贴和非货币性福利，包括职工因公发生的医疗费用，以及尚未实施医疗合作的企业职工的医疗费用。职称、职工直系亲属医疗补助、职工疗养费、自营职工食堂补助。
或不设职工食堂，统一提供符合国家有关财政规定的午餐费、取暖费、防暑降温费等补贴。
（二）内部集体福利部门发生的未与企业分开的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工卫生间、理发室、医务室、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利集体福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、人工费等部门设备、设施折旧、维修费、人工费等。
（三）对职工困难补助，或者企业专门设立和管理的用于帮扶困难职工的资金支出。
（四）统筹计划外的离退休人员费用，包括离退休人员医疗费用和离退休人员计划外的其他费用。企业重组中涉及统筹之外的离退休人员费用，按照《财政部关于企业重组中职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，以其他规定为准。
（五）按照规定发生的其他职工福利费用，包括丧葬补助费、抚恤费、职工搬迁费、独生子女费、探亲差旅费、企业职工福利费定义等未纳入本通知的费用每个物品项目中的其他费用。
参考百度百科-员工福利费
如何核算为公司销售餐卡的成本
公司每月固定的员工充值餐卡如何核算？
用餐卡吃饭或购买日用品的费用视为由公司承担，计算为福利费。
会计分录如下：
购买商品时
借：存货
应纳税额-增值税-进项税额
贷方：银行存款/库存现金/应付账款 付款
充电时
借：其他应收款
贷方：银行存款/库存现金
用本公司充值卡换货时
借：管理费-福利费（生产部门：制造成本-福利费，销售部门：销售费用-福利费）
贷方：库存商品
应纳税额-增值税-进项税额转出
借：银行存款/库存现金
贷款：其他应收款
公司如何为员工的充值卡开户？
1、如标题所述，在收到相应的充值时，宜记入其他应付账款，预收款不能作为收入或其他用途；
2、员工实际打卡消费时，按单位制结转至相应账户（一般用于冲抵食堂营业成本处理）；
3、以上内容仅供参考，请结合机组实际运行分析判断所涉及科目的正确使用，并依法合规操作。
本文适用于以下公司该员工固定了餐卡的每月充值以及账户如何处理，并给出了详细的解答。午餐或购买日用品的餐卡视为公司责任，计入福利费。更多金融知识，请关注院网！
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