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公司买的常备药品怎么做账

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-09-23 14:27:22

  • 点击数

    1863

内容摘要:公司采购的药品应根据不同用途分别核算。有的计入热保护费,有的计入劳保费,有的计入员工福利费,不同部门使用的会计科目不一样。如风油香精、人丹一般计入防暑降温费用;纱布、创可贴、棉花、消毒液一般...

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公司采购的药品应根据不同用途分别核算。有的计入热保护费,有的计入劳保费,有的计入员工福利费,不同部门使用的会计科目不一样。

如风油香精、人丹一般计入防暑降温费用;纱布、创可贴、棉花、消毒液一般计入劳保费用;感冒药、消炎药、腹泻药纳入职工福利。

此外,以下是不同部门的例子:

1. 车间一线生产工人使用的人丹、枫泾等抗热药,应纳入“生产成本-防热降温费”;

2、车间管理人员使用的风精等热药,应列入“制造本钱-热冷却费”;

3、公司管理部门使用人丹、风精等热药,应列入“管理费用-热降温费”;

4、公司食堂、卫生室等员工福利部门人员使用任丹、风利精等耐热药品,

还有两种情况:

(1)、已按月发放员工福利的单位,应列入“应付员工工资-员工福利”;

②、不提供员工福利费用而按照公司规定的比例,直接计入“管理费用-员工福利费用”

扩展信息:

职工福利费是指用于促进职工物质福利,帮助职工及其家属解决一些特殊困难和设立集体福利企业的福利费。

包括上缴的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女医疗费、公费医疗费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工受伤等住院治疗、住院休养期间的伙食费、

请病假两个月以上的职工工资、请病假两个月以上的职工差旅费、原单位支付的退休抚恤金、已退休职工及其随行家属的差旅费、火葬及死亡职工的费用、生活有困难的遗属抚恤金、长期扶养的职工抚恤金。集体福利费用由预算支付利润的支出。

的范围

职工福利支出的支出范围

1. 职工医疗费用

2、生活困难的职工补贴

是指生活困难的职工实际支付定期津贴和临时津贴。包括因公出差或因伤,对郭某给予生活补贴

3.雇员及其受抚养的直系亲属的死亡抚恤金

4. 集体福利补贴

包括职工卫生间、发廊、洗衣房、护理室、托儿所等集体福利设施的支出和收入差额抵消补贴,以及无托儿补贴和维修费用给职工。

5. 其他福利待遇

主要是指通勤补贴、计划生育补贴、住院伙食费等方面的福利支出。

不属于员工福利支出的费用

1. 退休工人的开支

2. 被解雇员工的补偿

3.劳动保护费用

4. 员工在病假、产假和探亲假期间有补贴

5. 员工学习费用

6. 员工伙食补贴(含企业员工午餐补贴和出差伙食补贴)

参考资料:百度百客-员工福利机构财务会计,老会计教做账,150行业实账在线实践,300老会计免费解答!事业单位财务会计馆实战化课程,晋升加薪都没有错,百万会员共同选择!

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