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一般情况下，企业可将劳保用品视为福利费用，具体科目可设置为劳保费用。如果实行小企业会计制度，将通过“应付福利费”进行处理。如果执行新的企业会计准则，则通过“应付职工薪酬-应付福利费”。同时，根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。
会计分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本 - 福利费
贷：应付员工工资-应付福利费（新标准）
或者
借：管理费/制造成本/生产成本-福利费
贷：应付福利费（小企业会计制度）
对于建筑企业来说，劳保用品可以作为施工管理费的劳动保护费。
采购的劳保用品如先入库，后期批量使用，可先通过“周转物资-低值易耗品”办理。
购买时
借：周转物资-低值易耗品
信贷：银行存款等。
实际使用
借：管理费用-员工福利费用
贷款：周转物资-低值易耗品
由于多次使用，应设置参考书，管理收货、使用、入库。
扩展信息：
劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特殊劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；
劳动防护用品符合以下条件：
(1)、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品资格证书、安全鉴定证书（现改为特种劳动防护用品安全标志证书）。
(2)、下列产品为国家安全生产监督管理总局公布的特种劳动防护用品：
1.头部保护：
安全帽
2. 呼吸防护：
防尘口罩过滤式呼吸器、自给式空气呼吸器、长管面罩
三、眼（面）护具
焊接护目镜、护目镜、抗冲击护目镜
四、防护服
阻燃防护服、耐酸工作服、防静电工作服
五、防护鞋
护趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面、防砸安全靴、电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具
安全带安全网、密网安全网
一般防护用品主要包括：
棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、机巾、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保鞋、耳塞、脚套、水靴、雨衣、胶带等。
参考：百度百科-劳保用品
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