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2022-09-23 14:39:06
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公司如何购买职工意外保险费的会计分录？
方法一：
根据财政部《关于企业为职工购买保险的财务处理的通知》，本公司为职工购买的团体意外险应视为福利费用，会计分录如下：
借：管理费用--福利费
贷款：应付职工薪酬--职工保险
借：应付职工薪酬——职工保险
贷款：银行存款
职工的保险费分为基本社会保险和商业保险。基本社会保险以应付职工薪酬科目，对公司负担和职工负担分别设置详细的社会保险科目征收、代扣代缴和代缴核算；商业保险按职工薪酬计提 职工薪酬项下职工福利明细收取入账。
方法二：
如果为员工购买的工伤保险全额计入福利费
累积时：
借方：销售费用/行政费用/制造费用（取决于员工所在的部门）
贷方：应付员工工资 - 福利费
付款时：
借：应付员工工资-福利费
贷款：现金/银行存款
为公司财产购买的保险包含在管理费中：
贷款：管理费？
贷款：现金/银行存款
以上是浩顺公司购买职工意外保险费的会计分录应该怎么做呢？ ] 这个问题的答案，希望对你有所帮助。想了解更多会计实务和税务实务，可以关注“好顺佳”，进入会计实务交流群，免费答疑。
公司购买的职工意外险如何核算
公司为员工缴纳的重疾险如何核算
累积时
借：管理费用-医疗保险-大病统筹
贷款：其他应付-医疗保险-重大疾病协调
付款时：借：其他应付-医疗保险-大病协调
贷款：银行存款
大病保险是对城乡居民因大病而发生的高额医疗费用的报销，目的是解决群众反映强烈的“病大病”。因病致贫、因病返贫问题，使绝大多数人没有因病陷入经济困难。 2012年8月30日，国家发展改革委、卫生部、财政部、人力资好顺佳社会保障部、民政部、监督管理委员会等六部委印发《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，明确引入市场机制，建立城镇居民医疗保险和新型农村合作保险（共保）人民重疾险大病保险制度。大病负担。为减轻城乡居民大病负担，大病医疗保险报销率不低于50。
公司购买的意外险如何使用
方法一：根据财政部《关于企业为职工购买保险的财务处理有关问题的规定》的规定，公司为职工购买的团体意外保险应作为福利费用，会计分录如下：
借：管理费用--福利费用
贷：应付职工工资--职工保险
借：应付职工工资--职工保险
贷款：银行存款
为员工缴纳保险，分为基本社会保险和商业保险。基本社会保险以职工应付工资科目设置社会保险明细科目设置公司负担和职工负担的计提、代扣代缴会计处理；商业保险按职工应付职工薪酬项下职工福利的职工福利明细收取计算。
方式二：如为员工全额购买商业意外险可计入福利费
累积时：
借方：销售费用/管理费用/制造费用（取决于员工所在的部门）
贷：应付职工薪酬-福利费
付款时：
借：应付员工工资-福利费
信用：现金/银行存款
为公司财产购买的保险包含在管理费中：
借：行政费用
信用：现金/银行存款
人身保险发票可以报销吗？
保险发票可以由个人报销。
个人证明可在税前扣除 前提是凭证与企业经营活动相关，符合真实、合理等税前扣除原则。常见但不限于以下几种：
(1) 允许税前扣除员工入职前去医疗机构的免医疗费、体检费；
（2）差旅费、住宿费：员工出差购买的机票、意外保险、签证费；
（3）办公通讯费：符合条件的通讯费，手机登记为个人员工，发票也开给个人；
（四）职业技能鉴定、职业资格认证等符合职工教育费用范围的费用；
（5）公司招聘员工、聘请专家、顾问等，并承担对方的差旅费（机票等为相关个人的姓名，对方不一定是公司的员工）公司）;
（6）个人办理事项：根据合同约定，个人办理事项产生的差旅费等费用由公司承担，个人可以以个人名义开具发票报销公司。
公司为员工缴纳的重疾险如何核算 院郝顺家为您讲解。您可以分两个阶段进行会计核算：应计时间和付款时间。好顺佳还将为员工购买的工伤保险全额分摊，可计入福利费等。我已经为大家介绍了意外险的会计。相信大家在这里都看的很清楚了。还有其他事情要知道。您可以继续在网站上查看。
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