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2022-09-23 14:42:10
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好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
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员工食堂餐卡账户处理:
员工餐卡充值后:
借:其他应收款,
贷款:银行存款,
当您在食堂使用餐卡付款时:
借:管理成本-福利成本(生产部:生产成本-福利成本，制造成本-福利成本，销售部:销售成本-福利成本)，
资料来源:应付雇员补偿-雇员福利
同时:
借款:应付员工薪酬-员工福利
来源:其他应收款。员工食堂餐卡如何记账
根据相关规定，单位内部食堂为单位工作人员提供服务，不对外经营。食堂相应的支出属于员工福利费的范围，应通过“应付员工工资-员工福利费”来完成。
购买蔬菜、大米、面条、油等
借款:支付员工-员工福利(食堂)
借:银行存款
发放食堂补贴
借款:支付员工-员工福利(食堂)
借:银行存款
负责员工用餐
借:银行存款
借款:应付员工工资—员工福利费(食堂)
根据员工服务对象分配
借款:行政费用(销售费用等)——职工福利费用
企业员工福利支出包括:
1. 为员工的医疗保健和生活提供或支付的各种现金补贴和非货币福利，包括员工外出就医的医疗费用，未实施医疗协调的企业员工的医疗费用，其直系亲属的医疗补贴。
职工休养补助费、自营职工食堂经费补贴或不自营职工食堂统一供应的午餐费用，符合国家有关财政规定的供热补贴、冷暖费。
2. 企业内部集体福利部门发生的未分离的设备、设施和人员费用，包括员工食堂、员工卫生间、理发店、医疗中心、托儿所、治疗室等照顾家庭。
集体宿舍等集体福利部门设备设施的折旧和维修费用，以及集体福利部门员工工资、工资等人工成本、社会保险费、住房公积金、人工成本等人工成本。
3.对员工的困难补助，或企业为帮助和缓解困难员工而设立和管理的资金。
4. 退休人员计划以外的费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员计划以外的其他费用。企业改组涉及离退休人员统筹安排以外的费用。
根据《财政部关于企业重组相关职工安置费用财务管理的通知》117号企业)。国家另有规定的，依照其规定。
5. 其他按规定发生的员工福利费用，包括丧葬费、抚恤金、安置费、独生子女费、探亲假差旅费等符合员工福利费用定义但不包含在本通知条款内的其他费用。
如何办理工餐卡充值账户手续
餐卡上吃午餐或购买生活用品的费用由公司承担，作为福利费核算。
会计分录如下:
1. 当购买商品
借:库存商品
应纳税额-增值税-进项税额
资信:银行存款/手头现金/应付账款
2. 当补足
借:其他应收款
资信:银行存款/手头现金
用公司充值卡充值货款
借:管理成本-福利成本(生产部:制造成本-福利成本，销售部:销售成本-福利成本)
贷款:库存货物
应纳税额-增值税-进项税额转让
借款:银行存款/手头现金
信用:其他应收款
关于员工食堂伙食卡怎么做账好顺佳做的以上解决方案，大家可以参考一下。小企业，月末结帐一次性汇总，做相关企业需要申报的财务报表，备注:各每月汇总账目，一定要向老板汇报报表的一般情况，尤其是向税务机关申报各种报表，一旦财务人员在月末已经出了报表，数字已经确定，到了月末，再向老板汇报。
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