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2022-09-26 15:00:45
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公司自有食堂如何记账
答：职工福利费是指为增进职工物质利益、帮助职工及其家属解决一些特殊困难、设立集体福利机构等所支付的费用。生活困难补助、职工及其赡养直系亲属死亡抚恤金、集体福利补助（包括卫生间、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的收支差额补助）等）设立托儿所的育儿补贴和员工维修费等）和其他福利待遇（主要指上下班的福利费用、计划生育补贴、住院餐等）。
公司内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。食堂相应费用属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬-职工福利费”核算。会计处理如下：
采购蔬菜、大米、面条、油等。
借：应付员工工资-员工福利费（食堂）
贷方：银行存款（或现金）
支付食堂费用
借：应付职工薪酬--职工福利费（食堂）
贷款：银行存款（或现金）
根据员工的服务对象分配
借：管理费用（销售费用、制造费用等）--员工福利费
贷款：应付职工工资-职工福利费（食堂）
食堂费用的会计处理需要在最终处理过程中根据员工所在的工作部门进行分配，需要特别注意。
公司员工食堂没有发票怎么记账
答：1、即使福利费有税前扣除标准，如果没有发票，如果用白单入账，是不能税前扣除的；
2、要求采购部门尽可能索取发票。当然，在菜市场购买蔬菜一般是没有发票的。最好打听当地有没有专门做蔬菜批发的公司，和他们长期合作。一次，问题就迎刃而解了。
1、企业食堂应单独设立辅助账户，核算食堂收支，核算食堂费用。企业支付食堂费用时：
借：其他应收款--食堂
贷款：货币资金
月底，食堂向财务部开具食堂结算收据。财务部根据结算收据：
借：管理费用--员工福利费
贷：其他应收款--食堂
2、公司为食堂购置的固定资产，属于公司福利设备，不得抵扣进项税额：
借：固定资产
学分：货币资金
计提折旧时：
借：管理费用--员工福利费用
贷方：累计折旧
3、公司为食堂员工计提工资：
借：管理费用--员工福利费
贷：应付员工工资
公司的食堂有的外包，有的归公司所有，所以这也决定了记账方式的不同。这篇文章讲解了公司自己的食堂是怎么做账的，大家都明白了吗？上面有详细的会计流程，也可以继续咨询院的QA老师。
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