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2022-09-26 15:09:42
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员工如何全额缴纳社保
工资应计:
借款:管理费用/销售费用/制造费用——工资
贷款:应付给员工的工资
工资:
B:应付给员工的工资
借:银行存款
提供社会保障:
借款:管理成本/销售成本/制造成本——五险一金——养老保险
——五险一金——失业保险
贷款:应付职工工资-五险一金-养老保险
——五险一金——失业保险
社会保障被剥夺了:
借款:支付职工——五险一金——养老保险
——五险一金——失业保险
贷款:银行存款80英镑
个人所得税:
借款:应付给员工的款项——
借款:应交税款—应交个人所得税
行后面有:
借款:应纳税额——应纳税额个人所得税
借:银行存款
员工的工资可以当月发放吗
工资计提的最好是当月计提当月，当月结顺利处理工资，这样就不会产生错误了。如果不是当月提款，就有错误，是红色的。注意:不要反向输入。否则，年底的时候总工资统计就会很麻烦。
采取计提工资的方法，一般是本月提取，下月支付。或多或少推迟下个月，或少弥补下个月。2、也可采取不提取的方法入账，账处理如下:1、当月按实际工资发放借款:处理工资借款:应纳税——个税借款:现金2、月末进行分配发放工资借款:管理费(或营业费、制造费)。
发放和发放工资:
计算与提取即计算与提取。通过以指定的比率将指定的基数相乘来计算和提取，并包含在帐户中。指的是根据一个规定(如支付的合法员工工资)，乘以规定的比例(如全国办理福利费规定的是工资14)，按这个方法计算出来的就是要提取办理福利费过程，进入办理福利费过程的最后一字的说明。
员工如何全额缴纳社保?根据我们上面文章的介绍，我们可以了解到，一些企业在实际经营中，可能会有企业全部承担社保金额的情况，而一些企业全部由个人承担社保金额的情况，具体的会计处理我们可以参考上面的介绍。
请问，公司全面办理社保入账怎么办?
答:公司全面承担社保录入如下:
提供的工资
借用:管理费用(或其他成本和费用帐户)
贷款:工资
工资
借款:支付给员工的工资
现金贷款:
应付税款,
其他应付款项-社会保障及公积金的个人供款
社会保险由公司承担
借用:管理费用(或其他成本和费用帐户)
贷款:应付给雇员的工资-社会保障
支付社会保障
借款:支付给员工的款项-社会保障
其他应付款项-社会保障及公积金的个人供款
信贷:
所得税
借款:应纳税额-个人所得税
借:银行存款
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