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2022-09-27 13:45:28
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公司如何向员工缴纳全额社保？一般情况下，员工与公司签订正式劳动合同后，需要为公司员工购买相关的社会保障。我们共同的社保缴费由员工和企业共同承担。那么，公司如何向员工缴纳全额社保呢？
公司如何向员工缴纳全额社保？社保核算方法如下：
社保缴费分为单位和个人两部分。每月缴纳社保后，银行扣款后，会计处理如下：
社保核算方法一：不提现
个人部分 由个人承担，支付时
借：管理费-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷款：银行存款-**行
2、如果个人缴纳公司社保全部由公司承担，则无需通过“其他应收款”科目。
借：管理费-社保基金
贷款：银行存款-**行
社保核算方法二：提款
(1) 部分个人负担
每月从工资支付中扣除（根据个人支付的比例，从其中扣除）
借：应付工资
贷：其他应付款-社保（代扣应由职工缴纳的部分）
贷款：现金（实际发放金额）
（二）企业承担部分
每月取款时
借：管理费--劳动保险费
贷：其他应付款--社保基金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
(3) 支付时
借方：其他应付款--社保基金（单位+代扣代缴个人应缴金额）
贷款：银行存款（支付总额）
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例如下： 养老保险：个人缴费部分为职工上一年度月平均工资×8；单位缴费部分为员工上一年度平均月工资×20。医疗保险：个人缴纳的部分为员工上一年度平均月工资×缴费比例；单位支付的部分是员工自己的该人上一年平均月薪×缴费比例。
工资和社保公积金的会计分录怎么做？
1、工资、社保、公积金的提取
一般根据考勤表和工资制度编制应付工资表，是工资计提的依据。也可参照上月工资累计。
1、应计工资总额
借：管理费用/销售费用等--salary
贷：应付职工薪酬--工资
2、应计为公司承担的社保部分
借：管理费/销售费用--社保
贷款：应付职工薪酬--社保
3、计提公司承担的公积金部分
借：管理费/销售费用--公积金核算
贷款：应付雇员工资 - 公积金
二、缴纳社保公积金
借：应付员工工资 - 社会保障
应付雇员薪金 - 公积金
其他应收款支付--个人社保
贷款：银行存款
3.实际工资支付
实际支付工资时，公司将代扣代缴个人社保、公积金和个人所得税。
借：应付员工工资--工资
贷款：银行存款
其他应收款--个人社保
其他应收款--个人公积金
应付税费--个人所得税
四、个人所得税的缴纳
借：应交税费--个人所得税
贷款：银行存款
以上是好顺佳整理公司对员工如何足额缴纳社保的内容，通常情况下，为员工缴纳的社保需要由员工和公司共同承担。如果公司想足额承担全部社保费用，可以参考以上两种社保核算方法。
公司为员工承担的社保如何核算
员工自己承担的社保如何核算？
个人部分
工资分配
借：成本和其他科目
信用;应付职工薪酬
支付工资
借：应付职工薪酬
贷款：现金
其他应付账款 - 个人社会保障
提交
借款：其他应付款-个人社保
贷款：银行存款
案例：公司月薪同月发放，员工自己的社保应该怎么入账？
问：比如员工工资5000，个人这个月要交500社保，公司这个月要交600社保。这是正确的吗？
当月累计时：
借款：应付职工工资
贷款：银行存款
当月发行时：
借：管理费-工资
贷款：应付员工工资
缴纳社保：
借：管理费-企业缴纳社保
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