公司外包员工费用做账

好顺佳集团
2022-09-27 13:56:51
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内容摘要：企业职工食堂外包如何做账一般认为员工食堂是企业的福利设施，应将基本费用(包括食堂管理费用、食堂员工工资和资产折旧摊销费用等)列在应付的福利基金中。如果员工食堂确实是生产经营所必需的，如果离城市...

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企业职工食堂外包如何做账

一般认为员工食堂是企业的福利设施，应将基本费用(包括食堂管理费用、食堂员工工资和资产折旧摊销费用等)列在应付的福利基金中。如果员工食堂确实是生产经营所必需的，如果离城市较远，确实无法返回城市用餐，其相关费用可列为管理费用。在《企业财务通则》(2007年)修订时，受《企业财务通则》规定的企业，按照新修订财务通则的精神，企业不再按工资总额的14发放职工福利基金，具体规定了新的《企业财务细则》和财政部关于实施修订后的< >企业财务细则相关问题的通知(蔡奇[2007]48号)，因此，如果食堂确实需要生产经营，其相关费用可以列入行政费用等。如果属于食堂的经营或福利，其费用不能列入。

企业承担职工公益性餐饮费用的，应当列入应纳福利金。如确因经营管理需要，可列入行政费用。而对于受企业财务一般规则规制的企业来说，除企业经营管理需要外，还可以列入管理成本，不允许将这种具有福利性质的成本列入清单。

公司食堂的日常支出如何做会计处理?

购买锅碗瓢盆;

借:低值易耗品-×××;

出纳员:现金或银行存款

厨房工资直接计入成本;

借:主营业务成——工资

现金贷款:

前台工资计入营业费用;

借款:运营费用——工资

现金贷款:

水电费直接包括在成本中;