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生育津贴如何计算？
用于收款和付款处理。
1.社保缴费，
借：银行存款7307；代：其他应付款-应付职工生育费用7307。
2、支付员工个人生育基金：
借款：其他应付款-应付职工生育费用3200；代表：3200银行存款。
3、支付员工工资时；借：其他应付款-应付职工生育费用4107；代表：银行存款4107
（当应付职工工资超过4107元时，超出部分记为应付职工工资）。
生育保险报销：
一、生育医疗费用。
女职工的检查费、助产费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自费药品和营养药品）由职工自行承担。
女职工出院后，生育疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。
2. 生育津贴。
女职工在产假期间依法享受生育津贴，该津贴按职工上一年度月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。
以上就是好顺佳如何为大家介绍生育津贴的核算方法。如果您还有其他问题，欢迎向我们的老会计师提问。院会尽力为您解决问题。 ！
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