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2022-09-27 14:14:15
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好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
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对于公司的现金红包，可按以下方式核算：
1、奖励写在红包上的，必须计入应付工资账户。
借：应付工资
贷：应交税款--个人所得税
信用：手头现金
2、红包上写有节假日费的，计入应付福利费科目。
借：应付的福利费
贷款：应纳税额--个人所得税
信用：手头现金
无论是计入应付的工资还是福利费，都必须按月工资计算缴纳个人所得税。
扩展信息：
“应付工资”科目用于企业应付职工工资总额。工资总额中所含的各类工资、奖金、津贴等，无论当月支付与否，均应通过该账户入账。
企业应设置“应付工资明细账”，按员工类别设置账务页面，按工资构成设置栏目，按“工资单”或“工资汇总表”进行登记。
如果公司本月实际支付的工资是根据上月的考勤记录计算的，则实际支付的工资与根据本月的考勤记录计算的应付工资的差额即为本科目的期末余额。
如果企业实际支付的工资与应付工资相差不大，也可以按照本月实际支付的工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末就没有余额了。
参考百度百科-应付工资
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