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2022-09-27 14:17:03
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公司为了加强员工凝聚力的团队建设活动，其费用支出应规划成处理职工工资-福利基金科目核算，相关账目处理是什么?
公司集团建设成本怎么做账?
借:管理费用
贷款:支付员工福利
借款:处理职工工资福利基金
借:银行存款
支付给雇员的工资是多少?
员工薪酬是指企业因员工提供服务或解除劳动关系而给予的各种形式的薪酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、离职福利和其他长期员工福利。企业对职工配偶、子女、受扶养人、已故职工遗属和其他受益人提供的福利，也属于职工补偿。
相关会计处理如下:
1. 支付员工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工工资-工资”，贷记“银行存款”、“手头现金”等项目;企业从应付工资中扣除各类资金(家庭医药费、个人所得税等)，借记“应付工资”，贷记“银行存款”、“手头现金”、“其他应收账款”、“应付税款-应付个人所得税”等科目;
2. 向员工支付福利费
企业向职工食堂、职工医院和困难职工发放职工福利时，借记“应付职工工资-职工福利”主体，贷记“银行存款”和“手头现金”主体;
3.缴纳协会基金、职工教育基金、社会保险费、住房公积金
借记“应付职工工资——工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”，贷记“银行存款”、“手头现金”等科目。
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