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2022-09-28 15:15:29
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职工福利费主要用于职工生活困难补助、职工医疗费等费用。公司在产生福利时，应该如何入账？
公司应计福利费用的会计分录
借方：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。
贷方：应付职工薪酬-职工福利费用
企业 应付职工薪酬的计提、结算和使用均通过“应付职工薪酬”科目计算。
“应付职工薪酬”的主体应以工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润为基础的共享计划、设定提款计划、设定福利计划、辞退福利等科目设置明细账务进行明细核算。
职工福利费用的相关会计处理
1、现金福利
借：应付职工薪酬-职工福利费用
信用：库存现金
借：管理费用-―福利费
贷款：应付职工工资-职工福利费
2、购物卡福利
借：其他应收款-购物卡
贷款：银行存款
\ n借：应付员工工资-福利费
贷款：其他应收款-购物卡
3、实物福利
借：应付员工工资 - 非货币福利
贷款：银行存款
借：管理费
贷款：应付职工薪酬-非货币性福利
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