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2022-09-29 14:37:06
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公司组织员工团体旅游，取得旅行社开具的发票时，应如何核算？
员工差旅发票的会计处理
员工出差开具的发票，公司一般有两种处理方式，一种是公司集体出差，作为集体福利，公司作以下分录进行处理：
借：管理费-福利费
贷方：应付职工薪酬-非货币福利
在这种情况下，发票对应的福利不需要计入工资和缴纳个税。另一种是员工的个人差旅，可以由公司报销，一般计入员工工资，计算缴纳个人所得税。
员工差旅费可以税前扣除吗？
职工差旅费，由企业支付的，应计入管理费用-福利费用科目核算，计入福利费用的差旅费，企业所得税前扣除标准为职工工资总额的14和工资如果是员工支付的部分，公司不应该入账，也不会在税前扣除。
我需要为员工差旅费缴纳个人税吗？
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条：个人所得的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；应纳税所得额按照上述标明的价格计算，无实物凭证或者凭证标明价格明显偏低的，参照市场价格确定应纳税所得额；所得为有价证券的，按照票面价值和市场价格确定应纳税所得额。以价格确定应纳税所得额；所得为其他形式经济利益的，参照市场价格确定应纳税所得额。
从文件规定中可以看出，旅游属于个人其他形式经济利益的所得，所以这部分应参照市场价格核定应纳税所得额，并入企业职工工资收入缴纳。个人所得税。
但需要注意的是：目前，我们原则上不对集体享有的、不可分割的、非现金的福利征收个人所得税。
因此，如果公司组织员工出行，如果公司是按车费、餐费、住宿费包办费用、服务费等项目和旅行社结算的，不征收个人所得税；如果结算是按人口头和旅行社结算的，则需要缴纳个人所得税。
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