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企业发生的房屋租赁费，按照房屋的具体用途计入相应的会计科目。如果是用于经营管理的办公楼，则通过“行政费用”账户计算；如果是销售部门，则通过“销售费用”科目计算；如果是用于产品生产的厂房，则通过“制造费用”科目计算。费用”科目核算。在支付房屋租金时，应根据具体情况进行以下会计处理：
1、企业每月交一次房租时：
借款：管理费用（或销售费用、制造费用）-租金
\n 贷款：银行存款
2、企业一次性支付一年租金时，应通过“预付账”科目入账，按月支付租金时按实际金额摊销。具体条目如下：\n
借记：预付账户 - 租金
贷款：银行存款
每月摊销：
借：管理费用（或销售费用、制造费用）-租金
贷款：预付账款 1. 如果您没有发票，则不能转账。尽管您想要租赁合同，但您仍然无法转移帐户。如果你想做，一种方法是让对方去税务机关代你开。另一种方法是打开您将代表打开的材料。 （需提供当事人证明及租赁合同业主身份证复印件等）
2、会计分录如下
预付半年租金18600
借款：预付账户--A 18600
贷款：现金18600
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支付押金
借款：其他应收款--房屋押金
贷款：6200现金
????
交物业费、暖气费等（拿福利）\n
借：应付员工工资福利费
学分：现金
结转时：根据目标部门
借：生产成本、管理费等。
贷：应付员工工资--福利费
支付第一个月的房租时：
借：应付员工工资--福利费 2650
借：其他应收款--个人 450
学分：预付账户——A 3100
收取个人租金 450
借：现金450
借款：其他应收款--个人450
在月底结转时
借：生产成本、管理费用等 2650
贷：应付员工工资--福利2650
扩展
福利费的范围国家有明确规定，主要用于职工生活困难补助、职工医疗费、职工因工伤异地就医差旅费、各类费用企业福利部。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
新会计准则取消了应付福利费的科目，福利费无需提取。
1、执行新会计准则的，会计分录：
(1) 福利费用发生时
借：应付职工薪酬-职工福利费用
信用：现金等。
(2) 月底，分发时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
(3) 结转损益时
借：当年利润
贷：管理费--福利费
2、如执行原企业会计制度，福利费可不予提取。
（1）如果提取，按照之前的会计分录进行。
(2) 如不退出，所产生的福利费用将直接计入“行政费用-福利费用”科目。
参考百度百科福利费
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