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2022-09-29 14:46:27
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公司员工如何提前预支工资？
答：首先，对于公司员工的工资预支，账上主要有两点：
1、员工在岗，属于贷款性质，但贷款金额不大于应付工资金额，使用借条。计入“其他应收款”科目，在实际支付工资时收回。
2. 员工辞职。由于工资支付时间尚未到，该员工属于提前退出性质。工资单由会计人员签字并计入“应付工资（或应付职工工资）”科目，不支付实际工资。改名。
相关会计分录如下：
借：应付职工薪酬---xxx
信用：手头现金
应付职工薪酬是企业按照有关规定向职工支付的各种报酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、 “工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系的补偿金”、“非货币性福利等应付职工薪酬项目”、“与获得职工提供的服务有关的其他费用”
应详细核算。
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