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公司给员工提供的午餐费用如何入账?
公司为员工提供的午餐是每个企业都要涉及到的问题，必须依法要求内部员工食堂办理税务登记。如果内部食堂不仅为本单位的工作人员提供餐饮服务，而且还为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么食堂就成为了独立的经营机构，其所得是通过提供应税服务取得的营业税，应按规定缴纳营业税。
在这种情况下，企业应取得食堂开具的餐饮行业发票，才能列为支出。受企业规模等因素影响，有的企业内部有食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的采取与餐饮公司合作的方式提供午餐。无论是哪种形式，午餐费用如何核算纳税是企业普遍关注的问题。国水函[2009]3号文明确将食堂经费补贴确定为企业职工福利经费之一。和金融企业[2009]号。242号文件专门指出，没有统一按月发放的供餐和餐费补贴，不是职工福利基金业务核算内容，应当纳入全面工资管理。
在实践中，纳税人最关注的是票据支付问题。与员工食堂相关的补贴或支出需要取得什么样的文件，与补贴或支出的方向密切相关。
借款:管理费用、生产成本、制造费用等;借款:应付员工工资
福利金会计处理怎么办?
取消了职工福利基金按工资总额14计的要求，按照新的《企业会计准则》(2006)和修改《企业财务通则》(2006)有关规定后，对职工福利基金的提取取消了原制度按工资总额14的规定。
关于“应纳福利金”，明确指出员工工资、医疗保险以外的其他福利支出的范围，可由企业自主决定提取福利金或列入实际支出。
企业可以根据实际情况在使用前使用提取的方法，但是比例由企业根据实际情况合理确定。在年底，如果提取的福利基金数量大于支出，应赶回，相反，应填补，同时修订年度提取的福利基金比例。
也可以根据实际金额如实列出福利金，直接列入相关成本或费用，不符合税法规定的，应从纳税处进行调整，将福利金的原余额用于企业，无需调整，可继续使用，在未来实施的第一个会计期间，第一次将福利支出以前一年处理的福利基金余额进行扣减，直到账户额被重置。
可见，新的《企业会计准则》和修订后的《财务通则》赋予了企业更大的自主权。这意味着它会对经营成果中的流动负债、存货成本和期间费用产生一定的影响。
在会计处理上，取消了原来的“处理福利金”一课，增加了“处理职工工资-职工福利”课程业务会计职工福利金。发生的福利基金按计算对象计入相关成本支出项目。
公司给员工提供的午餐费用如何入账?综上所述，其实根据好顺佳老师关于公司午餐补贴费用的账务处理信息，我们都知道可以通过管理费用这个科目来处理，因为这并不属于员工福利的范围;这个网站还有很多要学习的，欢迎大家在这个网站上尝试。
公司员工午餐费用怎么核算
在找工作的时候，人们更关注公司的福利。现在很多公司会为员工提供宿舍、食堂和其他福利。如果没有食堂，需要租房，企业会给予一定的伙食费补贴。那么员工的伙食津贴怎么做呢?好顺佳会在下面详细安排，希望对大家有所帮助。
在找工作的时候，人们更关注公司的福利。许多公司现在为员工提供宿舍和食堂还有其他福利，如果没有食堂，需要租房，企业会给予一定的伙食补贴。那么员工的伙食津贴怎么做呢?好顺佳会在下面详细安排，希望对大家有所帮助。
1. 用于商务接待和餐饮
借:行政费用——商务娱乐费用
出纳员:现金或银行存款
2. 用于员工工作餐
借款:处理福利金
出纳员:现金或银行存款
3.员工出差餐食(按报销标准)
B:行政费用——差旅费
现金贷款:
员工餐费补助纳入会计科目的情况如下:企业提供的免费员工餐费，应在科目列表中“处理福利基金”项下;对于外商投资企业，则直接列在“管理费用和福利基金”项下。拿发票贴报纸，包含在福利里，如果福利和工资放在一起，而不需要提供任何餐饮发票，那么要计算成工资，和工资放在一起计算个人所得税
午餐费用纳入管理费用——福利基金课程
借款:管理费——福利金
贷款:支付给工人——工人福利
与此同时
借:处理职工工资——职工福利金
D:银行存款
如何计算员工膳食津贴?企业提供的免费员工餐，应在列支中处理福利基金课程。你们对此有什么问题吗?欢迎随时咨询我们的在线客服老师，帮助您解答您的疑问。另外，想了解更多会计实习内容，现在点击下方内容，可以获得限时领取大型会计实习流程信息福利包。
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