
全国办理
欢迎来到好顺佳财税一站式服务平台!
好顺佳集团
2022-09-29 14:55:06
4371
代账2.7元/天 · 注册会计师代账
好顺佳设立于2010年,经工商局、财务局、税务局核准成立
工商财税正规有保障。 信息保密、标准记账凭证 >领取30天免费代账
借:其他应收款 - XXX
信贷:银行存款
借:库存现金
贷方:其他应收款 - XXX
会计分录是指经济业务的内容 表明借方和贷方的账户方向、账户名称和金额的会计分录。简称入。会计分录由三个要素组成:借方和贷方的方向、对应的账户(账户)名称和要记录的金额。根据涉及的科目数量,分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录是指只涉及一个借方和一个贷方的会计分录,即一个借方和一个贷方的会计分录;复合会计分录是指两个或两个以上(不包括两个)对应的科目。会计分录,即一借多贷、一贷多贷或多借多贷的会计分录。不可以,只要你是公司在职员工,就必须使用银行卡作为工资卡,这是最基本的。如果员工提供给银行的工资卡不是自己的银行卡,那么按照规定,公司不能照常发放工资。顾名思义,工资卡是用来发工资的,工资只能发给员工自己。
一般情况下,现在的公司,无论是大公司还是小公司,都要求员工在办理员工入职手续时提供自己的银行卡号。员工代为发放工资卡。工资卡是员工获得工作报酬的一种方式。只有把工资打印到员工自己的工资卡上,公司才能让以后的记账更加方便。如果发给别人的银行卡,不仅不合规,还会影响公司的会计核算,甚至引发经济金融纠纷。对于公司来说,这些麻烦是完全可以避免的。
员工入职后,公司会与员工签订劳动合同,也就是我们通常所说的劳动合同,是对员工的一种保障。签订合同后,只要员工不是因为员工的问题离开公司,公司需要对员工进行相关补偿。员工完成一定的工作量后,将获得相应的劳动报酬,以及劳动报酬的具体标准也将在劳动合同中注明。如果你的薪水不对,你甚至可以用公司的财务来反映。
以前,还有很多人在工作后没有得到相应的劳动报酬。这种情况一般发生在一些小公司或者双方没有劳动合同的时候。这个时候不用担心,只要大家实际支付了劳动,用人单位就必须支付相应的报酬。如果拒绝支付,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁。
< 上一篇:公司员工罚款如何做账
下一篇:公司用柴油做账 >
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!