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公司发放给员工的奖金，一般由会计根据员工所属部门在不同的费用科目中核算，按“工资报酬”计算缴纳个人所得税。今天好顺佳整理了关于员工奖金发放的会计处理内容。让我们来看看。
员工奖金发放的会计核算
1. 公司所需奖金的会计分录如下:
借:制造费用/销售费用/管理费用——奖金等，
借款:应付给员工的工资。
2. 奖金发放时，其会计分录如下:
B:应付给员工的工资——奖金
借:银行存款
应纳税额—应纳税额个人所得税
3.企业在缴纳个人所得税时，其会计分录如下:
借款:应纳税额——应纳税额个人所得税
借:银行存款
职工工资核算应处理哪些内容?
职工工资是指企业按有关规定向职工支付各种工资，属于负债类科目，主要核算的内容包括:职工工资、奖金、津贴、补贴;职工福利支出;医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用;住房公积金;非货币性福利;工会基金和职工教育基金;解除劳动关系的补偿金等。
支付员工工资的会计分录
1. 支取工资(应付工资数)
开销—工资(管理人员)
销售费用-工资(销售人员)
贷款:应付给员工的工资
2. 统筹提取企业缴纳的五险一金
借:行政费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷款:其他应付款——养老金/医疗保健等
其他应付款-住房公积金
在上面，1和2可以结合在一起，但在这里它们是分开的
3.支付工资
应付员工工资——工资(应付工资数)
贷方:手头现金/银行存款(实际工资)
其他应付款——养老金/医疗保健等(预提金额)
其他应付款—住房公积金(预提金额)
应纳税额—应纳税额(代扣代缴)
4. 实际缴纳社保、公积金、个人所得税:
B:其他应付款——养老金/医疗保健等等
其他应付款-住房公积金
应纳税额—应纳税额个人所得税
借:银行存款
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