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2022-09-30 10:52:19
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对于公司支付给员工的奖金,会计师一般会根据员工所属的部门将其计入不同的费用账户,并按照“工资薪金”计算缴纳个人所得税。今天,好顺佳对发放员工奖金的会计处理内容进行了梳理。一起来了解一下吧。
支付员工奖金的会计处理
1、公司需支付的奖金计提会计分录如下:
借:制造费用/销售费用/行政费用-奖金等,
贷款:应付员工工资。
2、奖金发放时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬-奖金
贷方:银行存款
应缴税款 - 应缴个人所得税
3、企业缴纳个人所得税时,其会计分录如下:
借:应付税款-应付个人所得税
贷方:银行存款
应付职工薪酬的内容有哪些?
应付职工薪酬是指企业按照有关规定支付给职工的各种工资,属于负债类别。主要会计内容包括:员工工资、奖金、津贴和补贴;员工福利费用;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费;住房公积金;非金钱利益;工会经费和职工教育经费;与雇员解除劳动关系的补偿等
支付员工工资的会计分录
1、工资应计(应付工资)
借:管理费用-工资(经理)
销售费用-工资(销售人员)
贷款:应付工资-工资
2、企业缴纳五险一金
贷款:管理费(经理)
销售费用(推销员)
贷款:其他应付款项 - 养老金/医疗等。
其他应付款-住房公积金
上面的1和2可以合并,这里分开来说明问题
3. 工资
借:应付工资-工资(应付工资)
贷方:手头现金/银行存款(实际工资)
其他应付款 - 养老金/医疗等(代扣代缴)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴)
应缴税款 - 应缴个人所得税(代扣代缴金额)
4、实际缴纳社保、公积金、个税:
借:其他应付款 - 养老金/医疗等。
其他应付款-住房公积金
应交税费 - 应交个人所得税
贷款:银行存款
以上就是公司如何发放员工奖金的全部内容。互联网频道。
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