公司支付的辞职补贴怎么做账

内容摘要：1.提取工资、社保、公积金时:借:各种开支一份工资一、社会保险(由公司承担)一、公积金(公司负担)D:应付给员工的工资一、社会保险(由公司承担)一、公积金(公司负担)2.工资支付:借款:应付...

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1. 提取工资、社保、公积金时:

借:各种开支一份工资

一、社会保险(由公司承担)

一、公积金(公司负担)

D:应付给员工的工资

一、社会保险(由公司承担)

一、公积金(公司负担)

2. 工资支付:

借款:应付的员工补偿-工资

D:银行存款

其他应付款-社会保障(个人负担)

一、公积金(个人负担)

应纳税额应纳税额个人所得税

3.缴纳社保、公积金、个人所得税:

借款:应付员工工资-社保(由公司承担)

一、公积金(公司负担)

其他应付款-社会保障(个人负担)

一、公积金(个人负担)

应纳税额应纳税额个人所得税

D:银行存款

扩展信息

员工薪酬是指企业为员工提供服务而支付的各种形式的薪酬及其他相关费用。

(一)职工工资、奖金、津贴、补贴;

(二)职工福利基金;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利。这是指企业以自己的产品或购买的商品分配给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产免费提供给职工使用，免费为职工提供医疗保健服务，或向企业提供一定补贴的商品或服务。

(七)解除劳动关系的补偿;

(八)与获得员工提供的服务有关的其他支出。

参考:百度百科-应付员工薪酬

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