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首先，如果你参加了社会保险，医疗费用可以报销到社会保障中心。
1. 由单位支付的住院费用。
借记:其他应收款——XXX的住院费用
银行存款等
2. 出院后到社保中心办理报销手续。
借方:银行存款(社保报销部分)
借款:行政费用—福利金(不可报销部分)
C:其他应收款——XXX医院费用
第二，如果你不参加社会保险，住院费用
借款:行政费用-福利(或应付的员工补偿-员工福利)
贷款:现金住院费用，医疗费用属于福利基金的核算范围，除个人自费部分外，可全部提交报销单。如果贵单位执行了新会计准则，福利金归入“应付职工薪酬”科目;未执行新会计准则的，列入“间接费用”科目。
附加信息:
《企业会计准则第9号——员工薪酬》申请指南规定:“没有计提预提的依据和比例，企业应根据历史经验数据和实际情况，合理估计当前应支付的员工薪酬。”当期实际发生的金额大于预计发生的金额的，补发应当支付给职工的赔偿金;当期实际发生的金额小于预计发生的金额的，补发超出的应当支付的职工赔偿金。”
原工资总额的14属于税法规定的扣减比例，不属于财政部规定的企业提取比例(会计部门按财政部相关规定执行)。因此，职工福利基金属于没有规定的情况计划实施规模。
参考:百度百科-员工福利基金
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