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2022-10-06 10:13:53
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公司自己的食堂是如何记账的
答:职工福利基金是指用于促进职工物质利益，帮助职工及其家属解决一定非凡困难和经营集体福利企业所支付的费用。包括职工医疗费、职工生活困难津贴、职工和病死治疗的集体福利津贴(包括职工卫生间、理发店、洗衣房、护理室、托儿所和其他集体福利设施支出与收入结余后的差额补贴，并不包括托儿所的托儿补贴和发给职工维修的，等)及其他福利待遇(主要指通勤交通补贴、计划生育补贴、住院伙食费等方面的福利支出)。
公司内部食堂为公司内部员工提供服务，不对外运营。这个食堂的相应支出属于职工福利基金的限额，应通过《职工工资处理——职工福利基金》做账。会计处理如下:
购买蔬菜、大米、面条、油等
借:付给工人——工人福利(食堂)
贷款:银行存款(或现金)
支付食堂费用
借:付给工人——工人福利(食堂)
贷款:银行存款(或现金)
根据服务对象分配给员工
借款:管理费用(销售费用、制造费用等)——员工福利费用
借款:支付员工补偿金—员工福利(食堂)
关于食堂费用的会计处理，在最后的过程中要特别注意按工作部门分配人员。
没有发票如何进入公司员工食堂
答:1、福利即使有税前扣除标准，但如果没有发票，用借条，同样不能税前扣除;
2、采购部门要求尽量取得发票，当然一般菜市场没有发票的买菜，最好是找当地的加盟蔬菜批发公司，和他们长期合作，付款方式选择一个月，然后一个月开票一次，解决问题。
1、企业食堂应单独设立一个辅助账户来计算食堂的收入和支出，来计算食堂的支出。企业支付食堂经费时:
借:其他应收款——食堂
C:货币资本
月末，食堂根据辅助账中计算的属于企业的支出，向财务部开具食堂结算单。财务部根据结算收据:
借款:管理费——职工福利金
C:其他应收款——食堂
2. 企业为食堂购置的固定资产属于公司福利设备，不得扣除进项税额:
借:固定资产
C:货币资本
在计算折旧:
借款:管理费——职工福利金
D:累计折旧
3、企业对于食堂内部员工的薪酬:
借款:管理费——职工福利金
C:雇员补偿
公司的食堂有的是外包的，有的是公司自己的，所以这也就决定了记账的方式是不一样的，本文就来解释一下公司自己的食堂是如何记账的，大家明白了吗?上面有详细的会计处理程序，大家也可以继续咨询校的答疑老师。
公司有自己的食堂买菜怎么做张
购买蔬菜、大米、面条、油等
借:付给工人——工人福利(食堂)
贷款:银行存款(或现金)
支付食堂费用
借:付给工人——工人福利(食堂)
贷款:银行存款(或现金)
根据服务对象分配给员工
借款:管理费用(销售费用、制造费用等)——员工福利费用
借款:支付员工补偿金—员工福利(食堂)
支付一个月，结束时主要业务收入标准餐费(即职工收入和成本)+其他业务收入(即对外营业额)-主要业务成本(即制作食品原料)，剩下的钱将用于改善员工餐费，并作为煤气、水、电的费用，将不知道到餐厅。如果有，就作为费用扣除。
扩展信息
格式
第一:应先借后贷，先贷分支，再借党在上，信用在上;
第二:记帐符号:借方比账方、借方的金额多一个空格，即借方在左边，贷方在右边。
会计分录的类型包括简单分录和复合分录。简单的条目是一个借一个借。复合分录包括多贷款分录、多贷款分录和多贷款分录。
需要指出的是，要保持账目对应关系明确，一般不宜将不同的经济业务合并在一起，编制借多借多的会计分录。但在某些特殊情况下，可以反映整个经济的整体情况。
参考:百度百科-应付员工薪酬
参考:百度百科-会计账户
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