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2022-10-08 15:13:00
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我们很多人对于标题中提到的问题，其实都不是很清楚，理解也不是很透彻，但是这与我们的生活息息相关，是有需要去了解的，今天好顺佳网顺佳整理了相关的知识，下面我们就一起来看看吧。
社保费用怎么办账
一、社会保障，即社会保险费，是指国家为防止和强制社会大多数成员参与而实施的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。当前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社会保险费分为个人缴费和企业统筹两部分。
2职工工资是指企业按照《工资、奖金、津贴、津贴》、《职工福利》、《社会保险费》、《住房公积金》、《工会基金》、《职工教育基金》、《解除职工劳动关系补偿金》、《非货币性福利》、“其他与工作人员提供的服务有关的支出”和其他项目处理工人支付明细核算。
三、社保会计处理会计分录:
1. 单位负担分担
借款:费用相关科目(由受益人所在部门决定)
D:员工补偿金——社会保障
2. 从工资中扣除个人负担
借款:应付的员工补偿-工资
D:员工补偿金——社会保障
3.缴纳社会保险(包括单位和个人承担的)
B:员工补偿金——社会保险
D:银行存款
计划办理社保时如何做会计分录
1. 把工资
费用(管理/销售等)。
R:应付工资——工资
2. 社保提款(企业部分)
费用(管理/销售等)。
D:支付给员工——社会保障
3.下个月发工资的时候
借款:应付员工补偿——工资
贷款:其他应付款项(个人部分)
应纳税额—应纳税额个人所得税
手头现金/银行存款
4. 交给杜宝
借款:员工补偿金——社保(企业部分)
其他应付款项(个人部分)
职员:手头现金/银行存款
5. 缴纳个人所得税
借款:应纳税额——应纳税额个人所得税
D:银行存款
注意事项:
以前社会保险未办理不能计提，“五险一金”计提比例各地不同。企业按劳动保障部门规定的比例缴纳部分，可以包括“管理费”。
公司做账与社保关系
劳务公司的工资单和社保如何做账，如果你不懂也没关系，本文号豆收集整理了相关资料，请参考。
劳动公司代发工资和社保怎么办账?
劳务派遣公司主要会计处理:
1. 劳务费收到后开具发票
B:银行存款
C:主营业务收入
2. 提取和提取劳务派遣人员工资以及企业承担的社会保障和住房公积金
B:主营业务成本
C:应付给员工的工资
其他应付款-社会保险(部分由企业缴纳)
其他应付款-住房公积金(部分由企业缴纳)
3.支付被派遣人员的工资
借款:应付的员工补偿-工资
职员:手头有现金
其他应付款-社会保障等(个人承担的社会保障及公积金)
应纳税额-个人所得税(3500元，可扣除个人社保)
4. 缴纳社会保险和公积金
借款:其他应付款-社会保险等
D:银行存款
5. 营业税及附加税费(按劳动收入减去已缴劳动成本和社会保障的差额计算)
B:营业税和附加费
R:应纳税额-营业税
应交税金——城建税
交税费-教育费要加吗
以上就是关于劳务公司代工资和社保账户如何做的相关内容，希望本文能对您有所帮助，更多更多与会计相关的文章，请继续关注豆子的数量。
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