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如何处理员工工作餐的核算？财务人员经常遇到这样的问题。我们来看看数豆子的相关内容。
员工工作餐计费如何处理？
答：应根据具体情况：
员工工作餐的会计处理如下：
1. 出差：入境及管理费用——差旅费
2、培训：入职及管理费用——员工教育费用
3. 招待客户的工作餐，包括管理费-商务招待费；
4、日常员工食堂：入职管理费-员工福利费
5、每日餐补：入职管理费-员工福利费或对应账户明细-应付员工薪酬
6、会议：管理费-会议费
一般可计入应付职工薪酬——职工福利；
该费用将在月底从员工福利中转出。
好顺佳建议，最好在发票上写上公司名称。
【员工工作餐相关问题】：
员工工作餐报销如何核算？
答：员工工作餐报销情况如下：
员工餐费报销的核算视具体形式而定。
1、采购人外出有用餐补贴，且消费金额符合补贴标准的，应计入管理费用——差旅费。
2、采购人员外出没有餐补，但有报销应酬的标准，应计入管理费用——商务招待费。
3、以上两项均无，或超出补贴和招待标准的，不予报销。
相信通过阅读以上文章内容，您已经了解了员工工作餐如何进行会计处理的相关问题。提出问题，或进入数豆子官网与其他朋友交流学习。如果您想了解更多信息，请关注数豆子。这是本文的结尾。
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