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2022-10-17 10:01:42
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在公司实际运营中，可能会涉及到公司对员工的福利费。此外，当员工生病时，公司组织探访的同时也会涉及到公司对员工的福利费。费用，财务该如何处理？好顺佳带你一探究竟。
公司组织探访患病员工
1. 累计探访费用时：
借：管理费用
贷方：应付员工工资-福利费/工会费用
2、公司支付本次访问费用时：
借：应付员工工资-福利费/工会基金
贷方：手头现金/银行存款
公司探望员工费用计入职工薪酬次要科目福利费中，一般较大的公司会有工会，探望生病同事的费用应计入工会费用。上述好顺佳事例未按照工会组织公司的会计处理方法直接计入福利费用。
3、工会经费的支出也有一定的范围。并不是每一项类似的支出都可以纳入工会经费。其中，有的公司会在员工生日的时候举办员工生日会。这个时候生日会的费用怎么处理？它应该包括在哪个会计科目中？
累积时：
借：管理费用
贷方：应付员工工资-福利费/工会基金
消费时
借：应付员工工资-福利费/工会基金
贷款：手头现金/银行存款
包括员工结婚时公司送的结婚礼物、公司纪念日给员工的纪念品等，应计入员工福利费。
以上是关于员工生病时公司探望生病员工费用的会计处理。那么，你知道员工福利费用税前扣除吗？
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