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一、建筑业农民工工资支付核算如下：
1.计算应付工资时
借：工程建设
贷方：应付工资 - 工资
2. 工资支付时间
借：应付工资-工资
信用：手头现金等。
二、说明：建筑业执行《企业会计准则》，其中规定：
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里所说的“员工”主要包括三类人员：
一是与企业签订劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时工；
二是未与企业签订劳动合同，但由企业正式任命的公司治理和管理人员，如董事会成员、监事会成员等；
第三，在企业的计划和控制下，虽然与企业没有劳动合同，也没有被企业正式聘用，但为企业提供与员工提供的服务类似的服务，也属于员工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订劳动合同为企业提供服务的。
所以农民工也属于“雇员”的范畴。
2、企业应设立“应付职工薪酬”科目，对应付职工薪酬的拨备、结算和使用进行核算。本项目贷方登记已分配并计入相关成本费用项目的职工薪酬金额，借方登记实际支付的职工薪酬金额，包括扣除额等；本项目期末贷方余额反映企业应支付但未支付的职工薪酬。
3、《企业会计准则——应用指南》附件设置了5401号《建筑工程》，以企业（建筑工程承包人）实际发生的合同成本和合同毛利为核算对象。
企业进行承包施工时发生的人工成本、材料成本、机械使用成本、施工现场材料二次运输成本、生产工装器具使用成本、检验检测成本、临时设施折旧成本等直接成本，借记本科目（合同成本）、“应付职工薪酬”、“原材料”等信用主体。
扩展数据：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工工资”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
从企业应付的工资中扣除的各项金额（家属医药费、个人所得税等），在本科目中借记，贷记“其他应收款”、“应交税费--个人所得税”科目。
公司向员工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”和“存货”科目。
企业缴纳工会经费和职工教育经费用于工会运营和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿金，从本科目借记，贷记“银行存款”、“存货”等科目。
(2) 拨备比例：
医疗保险费：10（注：各地缴费比例不同，如上海：12）
养老保险费：12（注：缴费率因地而异，如上海：22）
失业救济金：2（注：缴费率因地而异，如上海：2）
工伤保险：1（注：不同地区的缴费率不同。例如上海：）
生育保险：见工伤保险。
住房公积金：（注：缴费率因地而异，如上海：7）
工会经费：2
员工教育经费：
参考百度百科-应付工资
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