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2022-10-29 18:04:31
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劳务公司支付被派遣人员的工资，公司财务人员该如何核算？很多金融新手遇到这个问题的时候，是不会去做的，脑子里也不会有什么想法。为此，好顺佳彻夜未眠，看了很多相关资料，大家总结了劳务公司工资的会计处理方法。详细情况如下：
支付派遣人员的工资属于管理费用和其他费用。会计处理可改为：
1、收到A公司支付的劳务费时
2.借记：银行存款
贷款：主营业务收入
3. 借：税金及附加
贷款：主营业务收入-服务费
应纳税额——城建税、教育费附加\n
4、派遣人员工资的提取
借：管理费
贷方：应付员工工资-工资
应付职工工资-社保-应付个人养老保险
员工工资 - 社会保障 - 个人失业保险
员工工资 - 社会保障 - 个人医疗保险
员工工资-社会保障-个人住房公积金
其他应付款 - 公司应由保险承担
其他应付款——单位应缴纳的住房公积金
应交税款 - 应交个人所得税
5. 付款时
借款：应付职工工资-工资
贷款：手头现金
6、社保和住房公积金缴纳情况
贷款：应付职工工资-社保-个人保险（三险一金）
应付职工工资-社保-个人应付住房公积金
其他应付款-单位应承担的保险（五险）
其他应付款——单位应承担住房公积金
贷款：银行存款
7.缴纳个人所得税
借：应付税款-应付个人所得税
贷款：银行存款
劳务派遣公司如何代发工资
1、接受劳务费用，开具发票
借：银行存款
贷款：主营业务收入
2、提取劳务派遣人员工资和企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务业务成本
贷款：应付工资-工资，其他应付款-社保（部分由企业支付），其他应付款-住房公积金（部分由企业支付）
3、支付派遣人员工资
\ n 借方：应付员工工资 - 工资
贷款：手头现金及其他应付款-社保等（社保和公积金由个人承担），应交税费-个人所得税（3500和个人社保可抵扣）
\n 4.缴纳社保和公积金
借款：其他应付款——社保等。
贷款：银行存款
6、支付公司人员的工资和费用
借款：管理费-工资/办公费等。
贷方：应付职工薪酬-工资或手头现金/银行存款
7、期末结转情况
借：当年利润
贷方：主营业务成本、管理费用、营业税金及附加
借：主营业务收入
信用：今年的利润
劳务派遣公司会计处理格式
第一：应先借后贷，借方，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记帐符号、科目、金额应在借方后退一格，表示借方在左，贷方在右方。
会计要点 有两种类型的分录：简单分录和复合分录。简单分录是一借一贷分录；复合分录是一个借记和多个贷记分录，多个借记和一个贷记分录，以及多个借记和多个贷记分录。 .
需要指出的是，为了保持账户之间的对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务组合起来，为多次借款和多次贷款编制会计分录。但是，在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
三、劳务派遣公司会计处理方法
初学者正在编译在制作会计分录时，您可以按照以下步骤操作：
第一：涉及的账户，分析哪些账户涉及经济业务变化；
第二：账目性质，分析涉及的账目性质，即属于哪些会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变动，分析判断这些科目有增减，增减金额；
\ n 第四：记账方向，根据账户的性质及其增减，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求准备完整的会计分录。
以上介绍了劳务公司工资的会计处理。不知道大家是否明白。不懂的没关系，点击下方链接观看劳务派遣行业会计实务课程。
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