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2022-11-15 09:04:33
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公司如何向员工支付全额社会保险?一般情况下，员工与公司签订正式劳动合同时，需要为公司员工购买社会保险。我们共同缴纳的社保是由员工和企业共同承担的，那么，公司如何向员工全额缴纳社保呢?
公司如何向员工全额支付社保?社会保障核算方法如下:
社保缴费分为单位和个人缴费两部分，每月缴纳社保后，由银行代扣代缴，账户处理如下:
社保账户方法一:不计提
个人的部分由个人承担
借款:行政开支——社会保障基金
借款:其他应收款-个人社会保险
贷款:银行存款-**可以
2. 如果个人缴纳的社保全部由公司承担，则无需通过“其他应收款”科目。
借款:行政开支——社会保障基金
贷款:银行存款-**可以
社保核算方法二:拨备
(一)个人负担
每月工资发放时扣除(按个人支付比例)
借:应付工资
Credit:其他应付款—社会保障金(扣缴员工应缴部分)
贷记:现金(实际发放金额)
(2)企业负担
每月撤军时间
借款:行政费用——劳动保险费
其他应付款——社会保障(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
(三)付款时
借款:其他应付款—社会保障金(单位+个人应付款预扣款)
贷款:银行存款(支付总额)
社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例如下:养老保险:个人缴费部分为本人上年度月平均工资×8%;单位缴费部分为本人上年度月平均工资×20%。医疗保险:个人缴费为员工上年度月平均工资×缴费比例;单位缴费为员工缴纳部分上年度月平均工资×缴费比例。
工资社会保障公积金会计分录怎么办?
1. 计划和提取工资、社会保险和公积金
一般要根据考勤表和工资制度来制作应付工资表，做工资的依据，特殊情况还可以参照上月的工资来做计算和提取。
1、工资总额
借款:管理费用/销售费用等-工资
贷款:应付给员工的工资
2. 提取公司缴纳的社保
借款:行政费用/销售费用——社保
贷款:为员工支付——社会保障
3.公司承担的储备资金
借款:管理费用/销售管理费用——公积金
贷款:为员工支付公积金
2. 缴纳社会保障和公积金
借款:为工人支付——社会保障
应付雇员补偿-公积金
其他应收款——个人社会保险
借:银行存款
3.支付工资实际上
实际发放工资时，公司代扣代缴个人社保、公积金和个人所得税。
B:应付给员工的工资
借:银行存款
其他应收款——个人社会保险
其他应收款—个人公积金
应纳税额-个人所得税
四、缴纳个税
借款:应纳税额-个人所得税
借:银行存款
以上就是公司如何做账，为员工全额缴纳社保。通常情况下，为员工缴纳的社会保险需要由员工和公司共同承担。如果公司想要全额承担所有社保费用，可以参考以上两种方式办理社保账户。
社保公司全额承担会计核算
公司将全额承担员工的社保费用，如何做会计处理?
企业月末时的工资费用，包括社会保障费用，会计处理如下。
企业实际缴纳社保费用。
生产成本在月底结转。
月末结账，结转损益。同时，结转未分配利润。
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