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2022-11-15 09:13:59
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人力资源公司要怎么做账
劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5(附加税费按核定的税率征收)。
收到劳务费，开具发票：
借：银行存款
贷：主营业务收入
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬――薪金
应付职工薪酬――社保
应付职工薪酬――住房公积金
支付派遣人员的工资：
借：应付职工薪酬――薪金
贷：库存现金
其他应付款――个人承担的社保和公积金
应交税费――个税
缴纳社保和公积金：
借：应付职工薪酬――社保
应付职工薪酬――住房公积金
其他应付款――个人承担的社保和公积金
贷：银行存款
计提营业税和附加税费
借：营业税金及附加
贷：应交税费――营业税
应交税费――城建税
应交税费――教育费附加
以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托的想法，我们好顺佳网有许多可以给你提供服务，并且我们好顺佳还支持线上指定地区筛选，并且都有相关的详细资料。
人力资源公司做账规则
人力资源公司的账务如何处理?
人力资源公司的账务处理方法
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬-工资
其他应付款-社保 (企业交纳部分)
其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金
其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)
应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借:其他应付款-社保 等
贷:银行存款
5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借:营业税金及附加
贷:应交税费-营业税
应交税费-城建税
应交税费-教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额.
6、支付本企业人员工资和费用
借:管理费用-工资/ 办公费 等
贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借:本年利润
贷:主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借:主营业务收入
贷:本年利润
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