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2022-11-15 10:27:36
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法律分析:社保全部由公司承担做账一般不能直接计入管理费用。单位支付应由个人承担的部分实际上又是向员工支付报酬。由于这部分费用要在处理职工工资过程中汇总反映，最后通过结转或提取计入成本费用。具体如下:借款、办理职工工资——社会保险费(单位部分);货物、其他应收款(款项)——社会保险费(个人部分)。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询和其他相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，并有权监督本单位的缴费情况。
社保全部由公司承担怎么做账
公司承担的社保部分如何核算?
社保账户必须由个人缴纳，公司由公司缴纳。如果公司要为个人支付个人的工资，就需要提高个人的工资，这样扣除社保后，个人的工资就不会减少。条目仍然是单独收费的。
1. 缴纳社会保险时;
借款:支付员工社会保险费(单位部分)，
其他应收款(款项)-社会保险缴款(个别部分)
借:银行存款/现金。
2. 提供和退出的时间;
借款:行政费用-社会保险费(单位部分)
资助金:支付给员工的工资-社会保险费(单位部分)。
3.当支付工资;
借款:应付员工工资-工作(应付编号)，
资料来源:其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)银行存款/现金(实际金额)。
注:应纳职工工资科目包括个人在工资中需要缴纳的社会保险、住房公积金和个人所得税。
职工社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称用人单位与劳动者共同承担职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的缴纳义务，工伤保险、生育保险的缴纳义务由用人单位全额承担。以上就是好顺佳为【社保个人承担部分公司承担的账务如何办?】这个问题的答案，希望对大家有所帮助。如果您想了解更多关于会计实务、税务实务的知识，可以关注“好顺佳”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
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