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2022-11-15 11:33:19
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工伤赔偿如何核算？
答：根据企业会计制度的规章制度，财务核算是依法进行的。
1、如果您单位为员工有保险，账务处理如下：
1、发生工伤事故后，向员工垫付医疗费用：
借款：其他应收款--保险公司或社保
贷款：现金（或银行存款）
2、保险公司或社保公司预付药费时（如全额支付）
借：银行存款或现金
贷款：其他应收款--保险公司或社保
3、如未全额支付
借：银行存款
管理费或应付福利费（公司负担的一部分）
贷款：其他应收款——保险公司或社保
注：境内企业承担的医药费计入“应付福利费”项目；外国公司承担的医药费列入“行政费用——福利费”科目。
二、如果你单位没有参保，全额报销职工医疗费用
借：管理费（或应付福利费）
贷方：银行存款
注：内资企业纳入“应付福利费”科目；外商投资企业纳入“管理费用-福利费”科目。
公司应该如何支付公司职工的工伤赔偿金？
答：国家明确规定了福利费用的范围，主要用于职工生活困难低保、职工医疗费、职工医疗费等。出国就医差旅费及企业福利部各项费用。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
但我要说明的是，如果劳动者实际发生的医疗费用必须计入福利费用，而异地就医的差旅费也是福利费用。主要原因是你说的是补偿，不是实际的医疗费用，所以应该计入营业外费用。
以上就是好顺佳为大家整理的关于工伤赔偿如何入账的知识点。如有其他会计问题，可直接咨询我们院在线老师，老师会第一时间回复。您的。
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