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2022-11-15 12:08:01
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记账机构的老板们，这篇文章是写给陷入困境的你们的！
为什么它被描述为可怕和炎热？因为小艺最近经常在圈子里看到这样的消息：转让商业公司或收购财务咨询公司一年多，公司简单干净……
而就在上周，我们公司刚刚采访了某企业某会计公司的前任老板，手里有500套账套。他被认为是一家中小型企业。为什么他放弃了当老板，甘愿以普通员工的身份加入？
他用简单的一句话解释了其中的奥秘——累了又不赚钱！
累了还赚不到钱，是一句好话，表达了无数会计师的心声。俗话说，狭路相逢勇者胜，一场疫情加速了行业弱者的步伐。我们成天忙于生活，为工作绞尽脑汁，但最终，我们只是感动了自己？为什么？回到一句话——有偿≠有回报。如何提高回报率，是我们现在所有的帐单老板都应该思考的问题。
服务可视化——没有信用的努力是“徒劳无功”，低能高效——现在的趋势不是“手工作坊”，而是“企业管理”如何以最低的成本达到最高效的效果，最重要的一点是各司其职。老板在公司里的角色不是“经理”，而是“领导”。现实情况是，如今90后的老板还在为带新人发愁：没有标准，周期长，损失还大……
类似的例子不胜枚举。老板在做“经理”的工作，那么谁来做“领导”的工作？没有人谈单子，客户来不及开发，业绩当然上不去！这是老板的声音，也是我们的责任
今天给大家讲讲我采访的一些朋友是怎么在代理记账公司采访的。给一些刚毕业的迷茫的专业同学提供一些切身感受。
以招聘金融实习生的名义招聘销售，可以学习一些简单的金融知识
A：“我大四快毕业的时候面试了一家代理记账公司，他们告诉我我，来到这里之后，任务就是和客户电话沟通，尽量说服客户选择我们公司记账，或者跟着前辈做实地工作。 "
“我可以学到一些知识，但是对于基本的融资渠道来说太肤浅了。”
“有位前辈来这里工作两年，打了两年电话，财务部人手不足，所以调走了。”
我觉得如果面试的记账公司需要电话销售，而且时间太长，一定要慎重考虑。不建议选择长期工作。
试用期工资太低，工资不高。稳定的
B：“反正这是一线城市，骗我说试用期工资2000多才去面试。我想想，我觉得我没有经验，2000多可以接受。”
“结果我去面试的时候，被告知试用期工资是1600，不包吃住。我心想，这连当地的最低工资标准都达不到，再加上，我觉得就像我在过去的采访中被骗了一样。”
“如果不是我的素质提醒我，我可能会说她的坏话。” "
“我问了之后的工资，hr说，转正之后，看能力。”
我觉得工资太低真的不靠谱。虽然大家都没有经验，但都是会计专业的，来工作是为了生活，不是为了爱发电。太便宜的劳动力可能是不合适的。
\n 找工作本来就是难的，不要急躁
”
找工作之前，一定要给自己定好位置，有目标，明确自己想做什么专业，想做什么工作。然后脚踏实地去寻找。
找了三两天不妥协 我看到身边的人都有工作，所以我不在乎工作的质量和公司的可靠性，我只是找到一份工作，为所欲为.
迷茫时不要急于下定，留在陌生的城市，也要过好生活
也许你离开了一个熟悉的城市，去了一个没有归属感的城市。当你第一次来到这里时，你没有工作。每天我感觉自己在徘徊，每天都充满了焦虑。
不要害怕。在陌生的地方，善待自己，好好生活。满意的工作一定会来的。充满希望。求职碰壁时，你可以难过一阵子，但你必须站起来再去追求。你真的不是一个人在战斗，你也不是最惨的。你必须乐观开朗。
这条路上，鲜花盛开
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