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从员工工资中扣除工作服如何核算？在做账时，会计师会遇到各种问题。数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看吧。
员工工资中扣除工作服如何核算
1、从员工工资中扣除的工作服如何核算？
公司预付款时：
借款：其他应收款
贷款：银行存款
公司扣工资时：
借：应付工资
贷款：其他应收款
二、如何扣除员工的劳务押金进行会计处理？
答：扣除员工工作服押金，核算方法如下：
1、员工领取工作服时：
借：现金
贷款：其他应付款-工作服押金\ n
2、支付工资时：
应付雇员工资 - 工资
其他应付款-工作服押金
银行存款
其他应付款，企业在商品贸易业务以外的应付款项和预付款。指企业从应付票据、应付账款、应付工资和应付利润以外的其他单位或个人应支付或暂时收取的金额。
3.【相关问题】
问：员工工作服扣减怎么做会计处理？
答：员工制服采购入库，
借：低值消耗品\ n
贷款：银行存款
收货时（通常免费），
借：管理费
贷款：低值易耗品
四、公司是员工，提供的工作服该如何核算？
1、公司费用、员工教育费用、商务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上级管理费、劳保费、失业保险费、董事会会员费等管理费用可计入公司管理费用。
2、公司采购的工作服可计入管理费-福利费。
会计分录：
借：管理费-劳保费
贷方：银行存款
3、公司是否委托公司制作工作服，视公司发票性质而定。
(1) 如果发票是写的加工后的服装计入应付职工工资福利费，视为职工福利。
会计分录：
借：管理费-福利费
贷方：银行存款
（2）发票上写工作服的，计入劳动保护费，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。
会计分录：
借：管理费-劳动保险费
贷方：银行存款
以上就是如何从员工工资中扣除工作服的介绍。帮助。每个人对会计实务的主题都有不同的看法。我们可以对比数豆的观点，这样你就可以更快地学习会计。想要获取更多干货，可以向书豆子在线问答老师咨询！
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