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2022-11-15 13:34:54
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劳动法规定，正式员工提前30天提出辞职申请可以辞职。所以如果老板平时这样对待你，你可以在这30天内做你自己的事情。如果老板对你很好，你可以在这 30 天内帮忙找人接替你的工作。
但是你必须向老板说明，30天内，只要没有违规或公司欠钱，你不受任何限制。法律将保护您的权利。所以没有他说的，你必须到位才能离开。
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首先，根据《劳动合同法》，员工只要提前一个月书面提出辞职，就可以辞职，单位应当无条件同意辞职，并尽快办理离职手续。
其次，因此，单位为辞退的员工另找新员工，是违反劳动合同的。
三、单位与员工因辞职发生纠纷，员工可向所在单位所在地的区县级劳动仲裁法院（设在人力资好顺佳社会保障局）申请劳动仲裁，并要求单位办理离职手续。在这种情况下，员工肯定会赢得官司。
第四，从另一个角度来说，单位提出先找人，再办理离职手续是可以理解的。在这种情况下，员工可以自由选择是否等到有人录用后再离开。也就是说，如果员工想离开，他肯定能成功。如果员工想先留下来，就说明单位已经完成，这是一种善意的表现。
第五，如果我是员工，我会很关心我和单位的关系，等到新人招到人后才离开。
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