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2022-11-15 13:54:38
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人力资源公司会计流程
1、劳务费收据并开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、劳务派遣人员工资和企业承诺的计提社会保障和住房公积金
借：主营业务成本
贷款：应付员工工资-工资
其他应付款-社保（部分由企业支付）
其他应付款-住房公积金（企业缴费方）
3、支付派出人员工资
借：应付员工工资 - 工资
学分：库存现金
其他应付款 - 社会保障等（社会保障和公积金）
应交税费-个人所得税（3500和个人社保可以抵扣）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款-社保等。
贷款：银行存款
5、营业税金及附加的计提（按差额计提，即劳动收入减去已支付的劳动成本和社保）
借：营业税及附加
贷：应缴税费-营业税
应交税费-城建税
应交税费-教育附加
营业税的计税基础是向用人单位征收的总金额减去转移到劳动力的工资和社会保障后的余额。
6、支付公司人员的工资和费用
借：管理费用-工资/办公费用等。
贷方：应付职工薪酬-工资或手头现金/银行存款\ n
7、期末结转
借：当年利润
贷：主营业务成本
行政费用
营业税及附加
借：主营业务收入
贷款：今年的利润
社保由人力资源服务公司代人力资源服务公司缴纳，可否开具服务费发票，费率5征
财税[2016]47号：纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括支付给客户单位员工的工资和社会保险和由代理人缴纳的住房公积金。向客户收取并代客户支付的工资代缴社会保险和住房公积金的，可以不开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。
一般纳税人提供人力资源外包服务，可选择适用简化计税方式，按5增值税征收率缴纳。
人力资源公司的会计处理流程如上。人力资源公司的会计处理过程与其他商贸企业类似。没有太多要求。根据公司每月的业务情况和费用支出、收入等可以入账。如果在与人力资源公司的会计打交道时遇到问题，也可以来网站找会计老师咨询。
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