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劳务公司农民工工伤怎么做账(劳务分包的工人出工伤谁负责)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2022-11-18 16:04:30

  • 点击数

    3506

内容摘要:如果分包工人发生工伤,那么保险公司首先负责。如果他们没有保险,要看工伤严重不严重。如果是轻微的,可以直接找劳务公司解决。严重的话,总包负责大部分,劳务公司负责小部分。一般不...

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如果分包工人发生工伤,那么保险公司首先负责。如果他们没有保险,要看工伤严重不严重。如果是轻微的,可以直接找劳务公司解决。严重的话,总包负责大部分,劳务公司负责小部分。一般不会自己承担责任,但具体情况也会由司法机关认定。

企业职工医药费报销的相关会计分录如下:

1.职工发生工伤事故,应给予赔偿,会计分录如下:

借:应付职工薪酬-福利费(公司负担部分),

借款:营业外支出,其他应收款(保险公司或社保部分),

借:其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分),

贷款:库存现金或银行存款;

2.保险公司支付保险赔偿金,会计分录如下:

借:银行存款,

贷款:其他应收款(保险公司或社保部分)。

首先,工作中的农民工,一旦发生工伤事故(如果还清醒的话),应立即要求去指定医院就医。其次,要知道工伤的范围。据《工伤保险条例》介绍,工伤主要包括以下几种:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;上班前后在工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;患有职业病的;因工负伤或者因意外事故下落不明的;上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

再次,工伤事故发生后,要保留证据,包括工伤证据和医学证据,及时向劳动保障部门申请工伤认定。

工伤认定后,支付工伤待遇。用人单位提前为劳动者办理工伤保险的,由保险公司负责赔偿;不参加工伤保险的,用人单位按照蜀铭号123全额赔付包括医疗费、误工费、护理费。

如果对费用支付、待遇等有争议。甚至用人单位拒绝承担相关责任,农民工可以向当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

根据蜀铭号123规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

(二)在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等事故伤害的。(4)患有职业病的。(五)非因工负伤或者因意外事故下落不明的。

(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定后,支付工伤待遇。用人单位提前为劳动者办理工伤保险的,由保险公司负责赔偿;不参加工伤保险的,用人单位按照蜀铭号123全额赔付包括医疗费、误工费、护理费。具体标准如下:

(1)完全丧失劳动能力的,按城镇合同制工人养老金标准按月发放,直至死亡;(2)大部分丧失劳动能力的,按农民工原标准工资的70%按月发放,直至死亡;

(三)部分丧失劳动能力的

1.关于双方的关系,根据描述,你们应该是建筑工程上的劳务分包。你是劳务公司的员工,与劳务公司签订了劳动合同。劳务公司作为劳务公司的员工,承包中建二局的劳务。这个没问题。如果工地发生意外,也是正常的。你应该通过劳务公司举报,让工伤部门鉴定。

第二,关于工伤待遇,被工伤部门认定为工伤的,应当享受工伤待遇。这个主要由劳务公司处理,承担工伤责任。严格来说和中建二局关系不大,因为你和劳务公司是劳动合同关系,和中建二局是劳务分包关系。不能因为给中建二局打工就承担中建二局的责任,除非劳务公司和中建二局另有约定。

3.温馨提示另外,现实中很多工地上的用工都是口头约定,劳动关系不明确,经常发生用工纠纷,尤其是有工伤赔偿的时候,劳动者的合法劳动权益很难得到保障。作为劳动者,尤其是建筑工地上的劳动者,在工作的同时要增强法律意识,防范劳动风险。

但是在上面的描述中,因为你是和劳务公司签订的劳动合同,客观上说明这个劳务公司的管理是比较正规的,所以不用太担心。如果劳务公司不予理会,劳动者可以根据劳动合同和事故情况,直接向当地工伤部门申请认定,工伤保险部门可以核实认定。

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如果发生工业事故,赔偿员工:

借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司承担部分)

借款:其他应收款(保险公司承担部分)

借:其他应收款(责任人承担——部分,如有)

贷项:库存现金

保险公司支付保险赔偿金。

借:银行存款

贷款:其他应收款(保险公司承担部分)

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