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2022-11-18 23:58:03
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社保退款直接扣。
借：管理费
贷：银行存款
退款时，会计处理如下：
借：银行存款
贷：管理费用
在财务中，我们经常会遇到与社保退款相关的会计问题。员工收到社保退款冲抵社保，会计如何做账？社保退还时，一般借记管理费，贷记银行存款。
如果您收到社保费率调整的退款，它将是核销前记录的费用。
如果收到100元起的社会保险退款，会计分录如下：
借：管理费——社保企业部分-100(红字)
借：银行100元
这样，上个月的管理费用就可以一笔勾销了。
关于社会保障的其他会计分录：
1.社保退款怎么做分录？
每月会计分录为：借：管理费用，贷：银行存款，退款时是否反过来，即借：银行存款，贷：管理费用？
社保缴纳时做什么分录？退款作为账户的负借方是可以的。
2.缴纳社保并退回会计分录：
做相反的入口然后冲回来。原文：管理费用-社会保险，贷：银行存款，反贷：银行存款，贷：
管理费用-社会保险。
3.退还社会保险费的会计分录：本会计分录分为两种情况：
第一种退还是企业缴纳社保基金，当年贷记“管理费”等科目；去年计入“上年损益调整”，后结转“利润分配”。
第二种退款是个人缴纳社保缴费，然后贷记“其他应付款——个人缴纳社保缴费”。
4.将多缴的社保费退还给员工的会计分录：该分录在计提工资时用于冲减多缴的社保费，并发放给员工。
工资单和社会保障扣款分录应为：
成本=应付工资，公司承担的社保=(实际工资，个人社保)，公司承担的社保。
应计工资：
借方：成本费用账户金额为工资成本。
贷款：应付职工工资——工资金额为应付工资。
贷款：应付职工工资-社保金额是公司承担的社保。
扣除个人负担和社保
借：应付职工工资——工资金额为个人社保。
贷款：应付职工工资-社保金额为个人负担社保。
当多缴的社会保险费从工资中返还给员工时
借：应付职工薪酬-工资(应付金额)
贷款：其他应收款(付款)-社保(个人部分)(红字)(退款)
其他应收款(付款)-社会保障(个人部分)(黑色)(正常扣除)
应交税费-应交个人所得税
库存现金(银行存款)
计算工资时
借：管理费用等科目——工资(应付金额)
贷款：应付职工薪酬-工资(应付金额)
记入借方：管理费用-员工工资
贷：银行存款
5.退回社保账户的社保资金的会计分录：
支付时间
借：管理费用-劳动保险
其他应付款-个人承担的劳动保险
贷：银行存款
多退的时候，当然可以做红字分录。
借：管理费用-劳动保险-5294
其他应付款-个人承担的劳动保险
借：银行存款6022
把它还给别人的时候。
借：其他应付款-个人承担的劳动保险728
贷：库存现金728。
年2月领取的社会保险费退款后，单位缴纳的社会保险如何入账？
借：支付员工工资——养老、医疗等保险。
借：管理费，制作费等。
借：银行存款
贷款：支付员工工资——养老金、医疗等。
2.未缴纳社会保险费的，予以减免或征收。相关账务处理如下：
借：管理费用，生产成本等。
贷款：应付职工工资-工资(含个人社保)
应付员工工资-养老金、医疗保险等。(单位承担部分)
借：其他应付款——养老、医疗等。(个人
2.不再处理是指你和第三人达成协议，不再就此问题向法院或其他调解机构要求进一步处理，排除你的工伤。
3.由第三方负责的工伤，由第三方先行赔付。补偿完成后，将剩余差额上报社保部门进行补偿。
退回的工伤保险怎么处理？收到时贷记其他应收款-XX保险公司。
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