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2022-11-21 09:59:56
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公司行政处罚是罚款的话可以做账，公司发生的所有与金钱相关的事项都属于会计的会计范围。会计也叫资金运动，如果员工甲迟到，对公司处以50元罚款，立即执行。发生行政罚款时，会计进行的账面处理为银行存款50、贷方：营业外收入-罚款50。
企业对员工罚款的话，通常从工资中扣除，并开具企业收据。月实工资不足以抵扣的，一般以按月抵扣的方式解决，按月开具企业发票。
无法开具发票。
发票是买卖商品、提供或接受服务、从事其他经营活动时发行、收取的付款证明。企业罚款收入不属于经营活动获得的收入，因此不能开票。
企业未能完成任务，个人罚款应计入营业外收入，属于公司营业外收入
个人对公司的罚款只是暂时的，如果做得好，可以有补偿，这时可以通过其他应收账款科目进行会计处理，当公司罚款时，
借，现金
贷款，其他应收款
公司颁奖的时候
借款，其他应收款
贷款、现金、
这样，其他应收账款就是过渡科目。
雇员的罚款应包括在营业外收入会计中。员工罚款记入帐户-营业外收入-没收收入
1.发行时借用：支付职工工资-工资(应计数)贷款：营业外收入-罚息收入库存现金(实发数)
2.时间输出：管理(销售、制造)费用等相关科目贷款：员工工资-工资(发生数)营业外收入是指企业认识到与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入不是企业经营资金支出引起的，而是企业无需付出代价的纯收入，因此不需要与相关费用成正比。因此，在会计中要严格区分营业外收入和营业收入的界限。通俗地说，就是说，除了企业营业执照规定的主营业务及附属业务外，所有收入都被视为营业外收入。通常使用贷项多列式明细帐户格式执行分类会计。
一般企业实行内部规章制度，对员工的部分扣除(罚款)有两种处理方法。
1.扣除(罚款)后，应作为补偿。(制度有罚款就要有补偿。)。
借款：现金(或：支付工资不收钱，直接从工资中扣除)
贷款：其他债务-员工奖惩基金后补偿时：
借方：其他应付款-职员奖惩基金贷款：现金2、扣除(或罚款)后不作为补偿(只有制度不补偿):
借方：现金(或：付款付款)
贷方：营业外收入(或管理费-工资)
可以认为是营业外收入，可以消费管理费，消费工资费用会减少计税工资总额。
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