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1.保安公司购买保安服建议计入：借：管理费-服装费；贷款：银行存款/库存现金；
2.建议包括收到的存款：借：银行存款/库存现金；贷：其他应付款-* *单位。
发放给企业职工的工作服，其服装费用计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
应付款项是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系赔偿金、非货币性福利、与取得职工提供的服务有关的其他费用等支付。
企业应当支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业应付职工工资中扣除的各种款项(预付的家庭药费、个人所得税等。)时，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费3354应交个人所得税”等其他科目。
向企业职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。
支付企业工会经费和职工教育经费，用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因与职工解除劳动关系而给予职工的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
员工工作服费用的会计处理
1、根据企业职工人数，统一定制并要求工作时间着装的，可不计入福利。
由于现行增值税条例没有规定工作服进项税额的扣除，未计入福利费的工作服进项税额可以参照企业所得税的规定扣除。
借：管理费用——工具费用
应交税费——应交增值税(进项税)
贷：银行存款
2.如果企业在商场购买工作服，发放给员工的工作服可以计入员工福利费。即使取得了专用发票，也不能抵扣进项税，企业还要代扣代缴个税。
3.如果是车间的工作服，在工作服验收入库时，先计入新准则中周转材料——低值易耗品的账户，再按照员工所属部门计入相关费用账户。
服装采购列入会计科目。对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1.生产工人的工作服应计入制造成本中的劳动防护用品费用。
2.管理人员的工作服应计入：管理费用中的劳保用品。
3.销售人员的工作服应计入：销售费用中的用品成本。
4.福利性质的工作服应计入：管理费用(或营业费用)中的福利费或应付福利费。注：工作服根据员工所属部门计入相关费用。如：销售部门的“营业费用”；部门的管理费用包括在“管理费”等。
有三种情况。
1.对于工人的服装生产，劳动保险费和购买战壕时的税将作为进项税扣除。
借：管理费用-劳保用品
应付增值税-进项税
贷：银行存款
2.权限管理人员的工装将直接计入管理费用。
借：管理费
贷：银行存款
3.销售人员的工装，录入销售费用
借：销售费用
贷：银行存款
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