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2022-11-21 10:52:39
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公司垫付员工款项时(员工需写借条):借其他应收款——XX人借银行存款或员工归还时手头现金,归还借条并作相反会计分录。
员工欠公司的社保显示,这个员工这个月没有工资,没有上班。社保由公司代扣代缴,每月制作工资条时从工资中扣除。如果员工没有工资,我们要给社保局发,所以给社保局发的时候要挂他的名字。做的账是:借:其他应收款-员工名贷:银行存款,收回时借:银行存款或现金贷:其他应收款-员工名。
1.贷款发放后,它已被记入其他应收账款,因此将其注销。
2.借钱的时候只有借条在出纳处,没有做账,应该作为工资发放。
3.员工借款时,账务处理为33,360,其他应收款33,360,现金33,360。
4.如果员工的贷款收不回来,原因很清楚。经领导批准,可作为营业外支出:其他应收款。员工的贷款工资可以扣除。
如果公司只允许员工支付零星费用,可以借记相关费用或库存材料等。并将其他应付款——贷记给某员工。如果是大额现金借款,是否是公司员工要有借款合同,约定是否支付利息及相应利率,借记现金或银行存款,贷记其他应付款3354,还款时借记其他应付款,贷记现金或银行存款。
员工贷款,
出纳应要求借款人在借条下的“借款人”处签字。
向借款人支付借款金额,通过唱歌的方式来还钱。
最后,付款后在借条上加盖“现金已付”章,表示付款已完成,防止重复付款。
会计分录
借:其他应收款-某某
信用:现金
员工根据实际经营范围填写借款单,出纳核实业务真实性。借款单审批流程是否完善,签字是否健全。
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