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公司员工的物质福利可以记入日常成本。
分发给员工的商品视同销售，具体核算方法如下：
借：应付职工薪酬3354非货币性福利
贷款：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税)
同时结转销售成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
扩展信息：
企业将自产产品作为非货币性利益分配给职工的，应当根据受益对象和产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
同时，确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬3354非货币性福利”科目。
企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，房屋各期计提的折旧应当按照受益对象计入相关资产成本或者当期损益。
同时，借记“应付职工薪酬3354非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。房屋等资产无偿出租给职工使用的，各期应付租金按照受益对象计入相关资产成本或当期损益。
并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬3354非货币性福利”科目。难以确定受益人的非货币性福利直接计入当期损益和应付职工薪酬。
企业以实物形式支付员工福利：
一、实物采购借款：物资——职工福利借款：银行存款。
二。发放物资贷款：支付职工薪酬贷款：商品物资——职工福利费贷款：应交税费——代扣代缴税款。
1.如果公司购买的礼品送给员工，就要把这笔费用计入福利费。发生这种情况时，请执行以下操作：
借：管理费——应付福利费贷：银行存款/库存现金。2.如果收到该礼品的增值税专用发票，则不允许抵扣进项税。如果已经扣除，需要进行输入转移。
企业生产、购买的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当将产品的公允价值及相关税费计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
外购商品作为非货币性福利提供给职工的，按照商品的公允价值和相关税费计算相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；购买时，核销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在核算时应首先通过‘应付职工薪酬’科目归集应计入当期成本的非货币性利益，从而准确确定企业的人工成本。
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