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2022-11-21 15:20:58
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企业报销员工医疗费用相关会计分录如下
1、员工发生工伤事故，应对员工进行赔偿，会计分录如下：
借：员工报酬-福利费(公司负担部分)、
借：营业外支出、其他应收款(保险公司或社会保障负担部分)、
借款(其他应收款(负责人负担部分或个人负担部分)、
贷项：库存现金或银行存款
2、保险公司支付保险赔偿，会计分录如下：
借：银行存款、
贷项：其他应收款(保险公司或社会保障负担部分)。
生育津贴发给员工，但这个期间的工资单位应该可以不承担。 由社会保险支付的生育津贴相当于员工的工资。 因此，如果公司没有为其员工参加生育保险，产假期间员工的工资单位将按正常出勤发放。
如果为员工投保了生育保险，社会保险只需支付生育津贴，公司就可以用工资将这笔钱支付给员工。
公司发工资和发津贴肯定福利待遇不错，但小公司则不然。
收到的时候做：
借：银行存款
:其他应付款--XX (生育津贴) ) )。
给员工做：
:杂项应付款- -借xx (生育津贴)
借出：现金
(二)生育津贴。 国家法律、法规规定了职业妇女因生育离岗期间给予的生活费。 一些国家称之为生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况。
一、实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天
二是尚未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本单位或单位支付。 标准为女职工产前基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚晚育职业妇女实行适当延长生育补贴期限的奖励政策。 也有地区对参加生育保险的企业男性员工的配偶发放一次性津贴。
二、生育津贴怎么计算
职工享受生育保险待遇必须同时具备两个条件。
1、用人单位为职工累计参保生育保险缴费一年以上，同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
生育津贴以生育(流产)时上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期发放，计算公式为：生育津贴)上年度本单位人(月)平均缴费工资30 )天)假期天数。
关于在意生育津贴的准父母的天数计算方法，我也知道了一些，总结如下。
1 常产假98天(含产前假期15天) )。
2 .独生子女假增加35天
3 .晚生假增加15天
4 .产假可根据不同程度增加30天或15天
5 .多胎产假，每生育一个孩子增加15天
6 .计划内流产假可根据情况增加15、30、42、75天
7 .计划流出产假，同上。
三.生育保险报销流程是什么
1、女职工怀孕后，流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、城镇劳动保障服务站工作人员持申报材料到区社会劳动保险所生育保险窗口；
2、工作人员批准后核发医疗证；
3、生育女职工产假30日内，由用人单位或者街道、城镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险所生育保险窗口办理待遇。
一计提
1 )计算工资时：
借：管理费----工资
制造费用-工资
销售费-工资
生产成本-工资
信贷：应对员工报酬--工资
(一)营业税、增值税、消费税、城建税、所得税等
1、递延营业税和结转月末结账时，本月主要业务收入提前纳税
)1)抽查时租用：主营业务税金及附加
信贷：应该交税----销售税
贷：交税----城建税
贷款：其他付款----增加教育经费
)2)结转情况
借：本年度利润
信贷：主要业务的税金和追加
)3)交税的；
借(应纳的税----营业税
欠(应纳的税----城建税
借：杂项付款----增加教育经费
信贷：现金或银行存款
2、所得税
(一)季度末、年末提取所得税的(按利润总额提取) )。
借：所得税
信贷：交税---交所得税
)2)所得税结转
借：本年度利润
贷项：所得税
)3)上缴时
借：应该交税---应该缴纳所得税。
信贷：银行存款或现金
3、增值税
(1)购买时
借：原材料
借(税额)支付增值税(进项税额)
信贷：银行存款
)2)销售货物的
借：银行存款
信贷：主要营业收入
贷款(应该支付税额) -应该支付增值税(销售额税额) )。
)3)提交时
借(税额)、支付增值税(销售额税额(进项税额) ) )。
信贷：银行存款
4、消费税
(1)计算消费税时。
借：主要业务的税金和附加
贷项：应纳税——消费税
)2)提交时
借(应交税金——应交消费税
贷项：现金或银行存款费用结算的会计分录方法1
二费用清算分为管理费用、销售费用、制造费用，统称三费用。
按费用类别开列借方
支付现金
租：管理费、销售费、制造费
信用：现金
银行支付
租：管理费、销售费、制造费
信贷：银行存款
抵消个人保费
租：管理费、销售费、制造费
贷项：其他应收款
费用结算的会计分录方法2
如何才能清算客户的出租车费用？ )客户来公司工作，财务上给客户钱) )。
公司内部人员清算时，如何进行会计分录？
1 .内部经理/现场工作人员报销差旅费时：
借：管理费/制造费----差旅费；
贷项：库存现金
2 .报销客户出租车费。 在与公司业务销售有关的情况下进行
租用：管理费/销售费-差旅费
贷项：其他应付款： **单位
3 .把财务上的钱交给客户
借：其他应付款： **单位；
信贷：银行存款
报销医疗费用的会计分录
1、参加社会保险的，他的住院费用可在社会保险中心报销。 会计处理：
)1)公司支付的住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
信贷：银行存款等
)2)出院后，到社会保险中心办理报销手续。 收到社会保障费后：
借：银行存款(社会保障精算部分) ) ) ) ) )。
借：管理费---福利费(不能报销的部分) )。
贷项：其他应收款--XXX住院费用
2、未参加社会保险的，发生的住院费用
借：管理费---福利费(或员工报酬；员工福利) ) ) )。
信用：现金
3、住院费、医药费属于福利费计算范围，除个人自费部分外，均可报销入账。 如果您的公司执行了新的会计规则，福利费将计入“员工津贴”帐户。不执行新的会计规则，将计入“管理费用”帐户。
差旅费报销的会计分录
会计人员头疼的一个会计分录是报销费用，首先这一类的库存资金量很大，老板很重视，其次，他应该分到哪个会计分录下也一直让人费解。 今天和大家分享会计期间清算费用的记账方法。
如果清算费用按部门计算，例如现有的清算可能总是出现在两个部门，管理部门和销售部门。
管理部门需要报销相关费用的；
租用：管理费---差旅费
贷项：现金库存
例如，销售部门人员清算
借：销售费用----差旅费
贷项：现金库存
所以，首先要知道三种费用的区别和联系！
接下来，以管理部门出差为具体例子，进行简单的会计核算
1、不欠公司款项，即需要报销的费用在公司报销预算内，且尚未欠相关差旅费的
租用：管理费-差旅费
贷项：现金库存
2、相关行为已形成，资金已贷出
借：其他应收款-**人
贷项：现金库存
3、清算时，资金全部用完
租用：管理费-差旅费
贷项：其他应收款-**人
4、尚未用完，有剩余资金的
借：库存现金
管理费-差旅费
贷项：其他应收款-**人
5、如果已经花光了，还不够钱，需要预支现金
租用：管理费-差旅费
贷项：现金库存
其他应收款-**人
这么说不是也不太能理解吗？ 没关系。 举出印象中的差旅费报销例子吧~
李明去北京出差，需要5000元的费用，这个时候有可能发生三种情况：缺钱、钱刚好够、钱够，还有盈余。 那么我们的会计应该是这样的。
1、预付差旅费时：
借：其他应收款——李明5000
贷项：库存现金5000
2、回去报销时，
)1)钱正好够用
那5000元全部用完了，结账流程如下。
租用：管理费——差旅费5000
贷项：其他应收款——某人5000
2、李明没有用完钱，如还剩300元，结账流程如下：
借：库存现金300
管理费——差旅费4700
贷项：其他应收款——某人5000
3、如果还不够，他可以自己垫付一部分，经主管批准后报销。 例如，在300的情况下，会计处理如下。
租用：管理费用——差旅费5300
贷项：其他应收款——某人5000
库存现金300
保险公司开具的收据也是国家正式收据，可以作为报销凭证
企业向保险公司收取赔偿金的会计处理：
1、资产损失时：贷(未清流动资产损失)、未清固定资产损失)、库存商品)、固定资产)为税额-增值税)进项) )购买时有进项税时) )。
2、保险赔偿金情况：处理贷款(其他应收款-保险赔偿金贷款)流动资产损失
3、收到赔偿金的：贷款(银行存贷款)其他应收款-保险理赔款
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