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2021-03-16 17:04:58
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公司为什么更改其地址
更改公司地址时，应及时更改税务登记证和营业机构代码证的营业地址。如果您持有营业执照或其他具有指定地址的护照，则还应及时更改公司地址。
税务登记证上的地址应与营业执照上的地址相同。如果不一致，则表示营业执照的地址已更改，税务登记证上的地址也未更改。
请勿更改主要税务机关：
1.从主管税务局的注册窗口收到了“税收注册变更表”。 2.填写表格并填写税务登记变更所需的主要信息和文件：需要提供原始证明和相关证明。复制，其他材料也需要复制。
内资企业：营业执照，法人代表或负责人身份证，企业组织统一代码证，主管部门批准或董事会决议，房地产执照或租赁合同，税务登记证正本。 （原版的）; 3.返回原始的税务登记并签发新的税务登记。更改主要税务机关：
您还将收到税务登记变更表，但您必须首先缴税并支付发票。在继续之前准备相关材料。
单位住所的变更必须在变更之日起10天内进行。
提交信息
1.申请组织机构代码证书的基本信息注册表格（正本，必须加盖单位的公章，公章必须与相关许可证上的名称完全相同）；
2。企业和个体工商户：有效营业执照正本和副本；
3，原始法定代表人（负责人）身份证
注意：对于法人实体，请提交法人代表的身份证明原件；对于非法人单位，请提交负责人的身份证明原件；法定代表人（负责人）向香港和澳门居民提供正本香港和香港居民身份证；法定代表人（负责人）向台湾人提供台湾同胞证明的正本和副本；法定代表人（负责人）是外国人，并提供护照的正本和副本。合伙企业的管理合伙人是一家机构，有必要提供该机构的原始代码证书。 4.经理的原始ID；
5，代码证书的正本；
6。更改组织名称：
企业和个体工商户需要提供工商部门出具的变更通知原件；
7，更改法定代表人（负责人）：
个体工商户需要提供工商部门出具的变更通知原件；
如果法定代表人（负责人）的姓名未在相关许可证上注册，则需要提供相关的原始任命文件。
不去公司地址变更的员工可以获得报酬吗？
如果合同中明确规定了工作地点，但现在工作地址已更改，则可以向公司报销，并且公司需要支付赔偿金。该公司违反了合同。如果合同中没有明确的位置（例如深圳），只要它仍在深圳，它将不会更改其工作地点，也不会获得补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者提前一个月支付工资，并解除劳动合同： 1）如果工人生病了或没有受伤，在规定的医疗期限到期后，他或她将不能从事原工作，也不能独自完成雇主安排的工作；
（2）工人没有工作资格，在经过培训或调整工作后，仍不具备工作资格；
（3）以劳动合同订立为基础的客观条件发生了重大变化，导致无法履行劳动合同。用人单位与劳动者协商后，不满足变更内容。劳动合同第四十八条用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；雇员无需继续履行劳动合同或劳动合同无法继续履行，用人单位应遵守本法第87条的规定。
扩展信息：
《中华人民共和国劳动合同法》旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，建立和发展和谐共处。稳定劳动关系，并制定本法。第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订并通过，并将于2008年1月1日实施。第一条为了完善劳动合同制度，制定了本法。明确劳动合同当事人的权利义务，维护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系。第二条本法适用于在中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系，缔结，履行，修改，然后终止或终止劳动合同。建立劳动关系的国家机关，事业单位，社会团体和工人，应当依照本法订立，履行，修改，解除或者解除劳动合同。第三条订立劳动合同应当遵循合法，公正，平等，自愿，协商一致，诚实守信的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中规定的义务。
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